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Enregistrement W7042763076

A practical theological exploration of pastoral hiring process within the Canadian Evangelical Church

2023· dissertation· en· W7042763076 sur OpenAlex

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

aboutLe titre ou le résumé porte un signal canadien du lexique géographique.
no affAucune affiliation canadienne : ce travail est invisible pour une base fondée sur la seule affiliation.
Aucune affiliation canadienne. Une base fondée sur la seule affiliation (le devis habituel) n'aurait jamais vu ce travail. C'est l'un des travaux qui justifient l'inversion de la base.

Notice bibliographique

RevueUnisa Institutional Repository (University of South Africa) · 2023
Typedissertation
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueTheological Perspectives and Practices
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésParticipant observationSecularizationProcess (computing)Church historyMissiologyData collectionThematic analysisReflection (computer programming)Local church
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

The purpose of this study is to understand and reflect theologically upon the pastoral hiring process and the scriptural, cultural and contextual influences that impact this practice. This study is a needed reflection at this time in Canadian church history because of the increasingly pluralistic, secularized and consumer-minded society that the church find itself immersed in. More than ever, it is critical that the church and its leadership engage in a critical reflection of praxis. Rather than being called to accommodate the culture, the church is tasked with interpreting and engaging the culture with practices that are often counter-cultural - but that faithfully reflect scriptural values and principles of the gospel. Leadership, and particularly pastoral leadership, is a critical element to navigate these times and to lead the church forward. As pastoral vacancies arise, the ability of the church to identify and select these pastoral leaders is a vital practice within the church. 
\n
\nThis study focuses on the evangelical landscape in Canada, with a representative sample of four churches from one of the larger evangelical denominations. It utilized a qualitative, multiple case study approach using Osmer’s ‘descriptive-empirical tasks’ to explore the pastoral hiring processes. The primary data collection method was semi-structured interviews. Additional relevant materials were obtained from participant churches and the denominational leadership (job descriptions, candidate profile template and bylaws) in an effort to further triangulate the data representative of a church’s hiring process. Data was then analyzed utilizing a thematic approach and Atlas.Ti qualitative software to identify the main themes to be addressed. 
\nFrom this study, the contribution to practical theology is a rigorous, descriptive understanding and reflection of the church pastoral hiring practice within the Canadian evangelical church in light of current assumptions, cultural influences and the challenge of the evangelical church to critically discern and respond in its continuing process of faithful theological formation and spiritual development. It offers some reflections and a possible reorientation to the evangelical church for the pastoral hiring process and practices of the church, while engaging both the current culture and the church’s declared priority of the authority of scripture.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,001
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesÉtudes des sciences et des technologies
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,682
Score d'incertitude au seuil0,999

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,001
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0030,002
Communication savante0,0000,001
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,092
Tête enseignante GPT0,323
Écart entre enseignants0,231 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle