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Enregistrement W7047079734

The Experiences of Black LGBQ Canadians within the Workplace

2020· article· en· W7047079734 sur OpenAlexaboutno aff

Notice bibliographique

RevueArca (British Columbia Electronic Library Network) · 2020
Typearticle
Langueen
DomainePhysics and Astronomy
ThématiqueMagnetic confinement fusion research
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésRacismIntersectionalityQueerQualitative researchRace (biology)LesbianLived experienceBlack womenContent analysisSemi-structured interview
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

This research examines the experiences of Black LGBQ people within the workplace in the Lower Mainland. It is important to explore these experiences because there is a significant lack of research regarding the experiences of Black LGBQ people in not only British Columbia but Canada. The theoretical framework of this study included critical race theory, feminist theory, intersectionality, and queer theory. These theories supported the findings of this research and helped to analyze patterns that emerged from the data collected. The literature review of this study guided the development of the interview guide and analysis of data. The literature review argues the limited research literature on the experiences of Black LGBQ people. For this study, 1 semi-structured interview was conducted in-person, and 3 were conducted over the phone. There were 1 cisgendered lesbian, 2 cisgendered bisexual women, and 1 cisgendered gay man interviewed, 3 of whom had university degrees. Participants worked in a range of workplaces (e.g., childcare, educational services, health care, non-profit organizations, sales and retail, and transportation). The research findings illustrated intersectional experiences between both Black women and Black men. The 4 key themes found in this research were 1) racism within the workplace, 2) inequity in promotions and opportunities within the workplace, 3) supervisors and responses to racism within the workplace and 4) relationship with colleagues and supervisors within the workplace. In the discussion chapter, an analysis of the key findings are supported by the theoretical framework and research literature is undertaken. Three policy recommendations for workplaces within the service sector and the labour market are outlined to better equip workplaces with the knowledge and understanding of various forms of discrimination demonstrated within the workplace.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,002
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,004
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: Qualitatif
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,094
Score d'incertitude au seuil0,188

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0020,004
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0020,003
Études des sciences et des technologies0,0500,010
Communication savante0,0070,002
Science ouverte0,0020,008
Intégrité de la recherche0,0020,004
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0060,001

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,005
Tête enseignante GPT0,186
Écart entre enseignants0,181 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2020
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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