Le champ d'action syndical en matière de harcèlement au travail dans un contexte de morcellement normatif et institutionnel du droit du travail
Notice bibliographique
Résumé
L’encadrement juridique du harcèlement psychologique dans les milieux de travail québécois se caractérise par un morcellement normatif particulièrement prononcé. De façon générale, les lois du travail en la matière ont un objectif double : d’une part, la prévention du harcèlement, en imposant à l’employeur une obligation de rendre le milieu de travail exempt de harcèlement, et d’autre part, la réparation des dommages subis par la personne victime. Ces lois confinent généralement l’acteur syndical dans un rôle de représentation de la personne salariée victime de harcèlement, au stade de la réparation. Or, les recours individuels ne sont que rarement utiles à l’atteinte de l’objectif de prévention. Compte tenu du rôle limité que peuvent avoir les recours en matière de réparation, à quoi peut correspondre une implication accrue de l’acteur syndical dans la prévention du harcèlement et des risques qui en découlent? Le présent mémoire de maîtrise, dont les résultats se fondent sur une étude de terrain, s’intéresse aux interactions entre la prévention et la réparation du harcèlement, ainsi qu’à l’impact du morcellement normatif et institutionnel sur la pleine participation de l’acteur syndical à la prévention du harcèlement au travail. _____________________________________________________________________________ MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : morcellement, droit du travail, harcèlement psychologique, santé et sécurité, prévention, syndicat
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,005 | 0,010 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,011 | 0,013 |
| Communication savante | 0,009 | 0,004 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,006 |
| Intégrité de la recherche | 0,003 | 0,003 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,019 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».