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Enregistrement W7052065260

Prevalence and Associations of Work Stress and Llfe Stress with Depressive Symptoms among Female Hospital Day Workers and Shift Workers

2022· dissertation· en· W7052065260 sur OpenAlex

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

aboutLe titre ou le résumé porte un signal canadien du lexique géographique.
no affAucune affiliation canadienne : ce travail est invisible pour une base fondée sur la seule affiliation.
Aucune affiliation canadienne. Une base fondée sur la seule affiliation (le devis habituel) n'aurait jamais vu ce travail. C'est l'un des travaux qui justifient l'inversion de la base.

Notice bibliographique

RevueQSpace (Queen's University Library) · 2022
Typedissertation
Langueen
DomaineEngineering
ThématiqueElectromagnetic Compatibility and Measurements
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésDepressive symptomsDepression (economics)Shift workOccupational stressLogistic regressionJob stressEpidemiologyPopulationJob strainCross-sectional studyOccupational safety and health
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Background: Women working in healthcare experience higher levels of work stress compared to the general population. Life stress may also be higher among this population due to how the nature of the job affects workers’ personal lives. Depressive symptoms and depression are also generally higher among female healthcare workers compared to the general population. 
\nObjectives: To determine the prevalence of work stress, life stress, and depressive symptoms among female hospital employees and their associations among shift workers and day workers.
\nMethods: A cross-sectional study was conducted at Kingston Health Sciences Centre in Southeastern Ontario between 2011 and 2014 with 168 rotating shift workers and 160 day workers. Levels of work stress were measured using the Job Content Questionnaire and the Siegrist Effort-Reward ratio, life stress was measured using the Derogatis Stress Profile, and depressive symptoms were measured with the Center for Epidemiological Studies Depression Scale. Logistic regression examined associations separately for day and shift workers. 
\nResults: Compared to day workers, shift workers experienced higher levels of psychological job demands (p<0.01), physical exertion (p<0.01), and effort spent (p<0.01) on average, and lower levels of overall support at work (p<0.01). Day workers experienced higher job insecurity (p<0.01), over-commitment (p=0.01) and life stress (p=0.03). The prevalence of moderate to severe depressive symptoms was 27% among day workers and 19% among shift workers. Perceived support resulted in reduced prevalence of depressive symptoms (OR 0.74, 95%CI 0.64 to 0.85) among day workers, whereas perceived job insecurity was associated with higher risk of depressive symptoms (OR 1.39, 95%CI 1.06 to 1.83). Over-commitment was associated with higher prevalence of depressive symptoms (day: OR 1.12, 95%CI 1.00 to 1.26; shift: OR 1.18, 95% CI 1.01 to 1.38), whereas higher esteem was associated with lower prevalence of depressive symptoms (day: OR 0.85, 95%CI 0.77 to 0.94; shift: OR 0.87, 95%CI 0.77 to 0.98).
\nConclusions: Prevalence of depressive symptoms was like that seen in previous studies of female healthcare professionals. Although work status did not meet the statistical criteria as an effect modifier in the association between stress measures and moderate to severe depressive symptoms, some differences were apparent.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,000
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMéta-épidémiologie (sens strict)
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,005
Score d'incertitude au seuil1,000

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,001
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,004
Tête enseignante GPT0,168
Écart entre enseignants0,165 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle