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Enregistrement W7055096977

2011-12 Career Services Benchmark Survey for Four-Year Colleges and Universities

2012· article· en· W7055096977 sur OpenAlexfundno aff

Notice bibliographique

RevueThe Keep (Eastern Illinois University) · 2012
Typearticle
Langueen
DomaineEngineering
ThématiqueParticle accelerators and beam dynamics
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesBinghamton UniversityCollege of Engineering, Michigan State UniversityUniversity of Illinois at Urbana-ChampaignVictoria UniversityYork UniversityOhio Wesleyan UniversityUniversity of HartfordUniversity of OregonNiagara UniversityMontclair State UniversityUniversity of Northern IowaMichigan Technological UniversityNew York Institute of TechnologyNorth Dakota State UniversityBiola UniversityUniversity of DenverUniversity of PennsylvaniaUniversity of La VerneDartmouth CollegeMontana State UniversityUniversity of North FloridaUniversity of MiamiUniversity of South CarolinaBoise State UniversityUniversity of MontanaMount Royal UniversityBerry CollegeUniversity of South FloridaMidwestern State UniversityNorthern Kentucky UniversityUniversity of TampaBradley UniversityButler UniversitySt. Thomas UniversityUniversity of LouisvilleUniversity of St. ThomasNorthwestern UniversityUniversity of North TexasNorthern Arizona UniversityUniversity of CincinnatiBard CollegeUniversity of Pittsburgh at JohnstownUniversity of PittsburghBrandeis UniversityBall State UniversityBaylor UniversityUniversity of ConnecticutUniversity of MissouriUniversity of RochesterUniversity of DaytonMichigan State UniversityUniversity of MinnesotaOklahoma State UniversityNew College of FloridaNorthern Michigan UniversityState University of New YorkUniversity of Nebraska KearneyUniversity of Southern CaliforniaBrigham Young UniversityBowling Green State UniversityMassachusetts Institute of TechnologyBoston College
Mots-clésSquare (algebra)Benchmark (surveying)Career developmentOffice workersPost officeCareer path
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Key Findings oFFice speciFics• Most responding career centers (84.2 percent)are centralized in structure;however, there has been small movement toward decentralization.Currently, 15.8 percent of respondents report a decentralized structure, up from 12.5 percent in 2010 and 13.5 percent reported in last year's survey.• Just under half of offices report their office title is "career services."The next most popular option is "career center," with 15.3 percent of respondents.• Just under 60 percent of respondents reported that their office falls under the division of student affairs.• Overall, the career services office has an average of 2,349 square feet; however, the median is only 1,200 square feet.• On average, there are two rooms available for interviewing, but none are exclusively used for that purpose.services oFFered• More than 90 percent of respondents provide career counseling by appointment; career fairs; workshops; assistance to students pursuing employer-offered internship, co-op, or externship opportunities; and availability of career resources and assessments.• Results show some decline in services, driven largely by larger schools: For example, the average number of workshops delivered fell from 73 to 61.• In 2010-11, an average of 344 students were assisted with employer-based internships, down from an average of 426 in 2009-10.As with workshops, that decline is concentrated among respondents from large schools.• A majority of respondents also provide drop-in career counseling, online career counseling, assistance with academic internships, specialized career fairs; on-campus recruiting, and outreach to alumni.• Fewer than half of respondents provide academic counseling, career classes for credit, or a credential file service.• here are some considerable variations among industry sectors when it comes to depending on new college graduates for overall new hires.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,003
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,010
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,038
Score d'incertitude au seuil0,076

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0030,010
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0060,010
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0010,001
Science ouverte0,0010,002
Intégrité de la recherche0,0010,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0170,010

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,023
Tête enseignante GPT0,187
Écart entre enseignants0,165 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2012
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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