The lived experiences of women with vision impairment seeking employment in Kumasi, Ghana
Notice bibliographique
Résumé
The issue of employment is critical to the survival of every human being. However, the employment of women with vision impairment and their integration into the formal sector of the labour market is low. This is especially true in Ghana where policies such as the Ghana Disability Act 715, which was passed in 2006 and meant to target the removal of barriers in the socioeconomic participation of persons with disabilities has produced no significant results. The purpose of this qualitative study was to explore the lived experiences of women with vision impairment seeking employment by focusing on their lived experiences and the barriers they face when seeking employment. By using interpretive description, ten purposefully selected women with vision impairment in Kumasi, Ghana shared their experiences through semi-structured interviews. By employing thematic analysis, data obtained was coded and categorized to identify themes. Four themes were developed using thematic analysis: 1) Treated like we are not human, 2) Limited opportunities and support for workforce participation, 3) Expected to fulfill gender roles and 4) Valued social supports. At the end of the study, it was found that the Ghanaian culture exerted an enormous influence on society’s attitude towards the employment of women with vision impairment. Areas such as preparation, training and accommodation were identified as limiting factors in the employment participation of women with vision impairment in Ghana. Therefore, to mitigate these barriers there is the need for continuous public education on disability and the provision of incentives to organizations and establishments that employ women with vision impairment.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,007 | 0,006 |
| Communication savante | 0,003 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».