Etupainotteisen rekrytoinnin toimintamalli Kirkkonummen kunnan kotihoidolle
Notice bibliographique
Résumé
Etupainotteisella rekrytoinnilla tarkoitetaan alan opiskelijoihin kohdistuvaa rekrytointia ja opiskelijoiden mielenkiinnon herättämistä yritystä kohtaan jo opiskeluiden aikana. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuoda tietoa työn toimeksiantajalle, Kirkkonummen kunnan kotihoidolle, etupainotteisesta rekrytoinnista ja sen eri toimintamalleista sekä luoda etupainotteisen rekrytoinnin toimintamalli, jota kotihoito voi käyttää työkaluna tehdessään yhteistyötä lähihoitajaopiskelijoiden kanssa.\n\nOpinnäytetyön tarkoituksena oli saada lähihoitajaopiskelijat kiinnostumaan kotihoidosta työpaikkana sekä luoda positiivista mielikuvaa opiskelijoille Kirkkonummen kunnan kotihoidosta. Opiskelijoiden mielenkiintoa herätettiin vierailuluennoilla kahdessa Omnian oppilaitoksen toimipisteessä Espoossa sekä Kirkkonummella.\n\nTeoriaviitekehyksessä keskityttiin etupainotteiseen rekrytointiin ja sen eri toimintamalleihin, joita ovat yritysvierailut, vierailuluennot, työharjoittelu, opiskelijaprojektit sekä opinnäytetyöt. Koska työn tarkoituksena oli myös luoda positiivista mielikuvaa opiskelijoille, on teoriaviitekehyksessä kerrottu työnantajamielikuvasta ja sen vaikutuksesta rekrytointiin.\n\nTyössä käytettiin kahta eri tutkimusmenetelmää. Kirkkonummen kunnan kotihoidon rekrytointivastaavan sairaanhoitajan haastattelulla selvitettiin kotihoidon rekrytointiprosessia tällä hetkellä sekä sitä, miten etupainotteinen rekrytointi on otettu huomioon kotihoidossa. Haastattelussa selvitettiin myös kotihoidon työnantajamielikuvaa. Vierailuluennoilla kuulijat vastasivat kyselyihin ennen ja jälkeen luentojen. Kyselyillä selvitettiin kuulijoiden mielikuvaa kotihoidosta sekä kerättiin palautetta luennon toteutuksesta.\n\nEdellä mainittujen tutkimusmenetelmien, vierailuluentojen palautteen sekä työn teoriaosuuden myötä syntyi opinnäytetyön tuotos, etupainotteisen rekrytoinnin toimintamalli. Haastattelusta kävi ilmi, ettei kotihoidolla ole ollut suunnitelmallista yhteistyötä lähihoitajaopiskelijoiden kanssa. Kotihoidossa oltiin myös halukkaita lisäämään yhteistyötä opiskelijoiden kanssa ja uskottiin, että etupainotteisessa rekrytoinnissa on kotihoidon tulevaisuus. Kyselyistä saatu palaute ilmensi, että opettajat ja opiskelijat ovat yhteistyöhaluisia ja he ottavat mielellään vastaan työnantajanäkökulman täydentämään opintojaksoja.\n\nToimintamallista tehtiin kaavio havainnollistamaan etupainotteisen rekrytoinnin toimintamalleja sekä rekrytoinnin merkitystä työnantajamielikuvan luomisessa. Lisäksi tehtiin työharjoittelukalenteri havainnollistamaan, miten työharjoittelijoiden organisointi kotihoidossa tulisi toteuttaa. Yhteenvetona voitiin esittää, että etupainotteisen rekrytoinnin avulla saataisiin Kirkkonummen kunnan kotihoitoon uusia työntekijöitä, jolloin työntekijöiden työmäärä pienenisi, viihtyvyys työpaikalla kasvaisi, ja positiivisen sisäisen työnantajamielikuvan kautta vaikutettaisiin myös ulkoiseen työnantajamielikuvaan.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,002 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,038 | 0,010 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».