La lutte pour l’équité salariale au Québec
Notice bibliographique
Résumé
Cette monographie dresse le portrait de la lutte des syndicats et des groupes de femmes pour l’équité salariale au Québec depuis le milieu des années 1970. Cette lutte visait le changement de législation et des moeurs dans le domaine du travail, afin de garantir aux femmes le respect de leurs droits économiques et sociaux découlant de la Déclaration des droits de l’homme de 1951, et de la Charte québécoise des droits de la personne de 1975. En effet, le problème des écarts salariaux et de la discrimination systémique à l’égard des femmes, mis en lumière et théorisé par les féministes, demandait une solution d’ordre public pour contraindre les entreprises des secteurs public et privé, réfractaires à toute mesure visant à restreindre leur liberté en matière d’attribution des salaires, à faire respecter le principe « salaire égal à travail équivalent ». Des années d’efforts soutenus ont conduit à l’adoption d’une loi proactive sur l’équité salariale au Québec, en 1996, dont l’application reste toujours partielle, et aux ententes entre le gouvernement du Québec et les syndicats de la fonction publique et parapublique en 2006.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,008 | 0,002 |
| Communication savante | 0,003 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,022 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».