La conciliation travail-famille/vie personnelle des préposés aux bénéficiaires au Québec : réalité ou utopie?
Notice bibliographique
Résumé
RÉSUMÉ: Ce travail de recherche porte sur la conciliation travail-famille des préposées aux bénéficiaires. Il a pour but d'examiner le vécu de quelques préposées aux bénéficiaires vivant au Québec en ce qui a trait à la conciliation travail-famille/vie personnelle avant et pendant la pandémie de la Covid-19. Peu d'études, à notre connaissance, se sont intéressées à cette profession avant la pandémie, et les organisations ont très vite été confrontées à la rareté de cette main-d'œuvre avec la pandémie. Nous cherchons donc à comprendre comment ce personnel a fait face et fait face encore aujourd'hui aux difficultés rencontrées que ce soit par des stratégies qui leur sont propres, ou par des pratiques mises en œuvre par les organisations. Était-il et est-il possible aujourd'hui de concilier le travail et la famille/vie personnelle en exerçant la profession de PAB, que ce soit avant la pandémie et pendant cette dernière ou est-ce une utopie de le penser ? Ainsi notre recherche vise à répondre à la question suivante : La conciliation travail-famille/vie personnelle des préposées aux bénéficiaires au Québec : réalité ou utopie ?Afin de bien mener notre étude, nous avons choisi une méthode de nature qualitative. Pour notre cas, nous avons considéré l'arène médiatique en incluant les médias électroniques, la presse écrite, télévisée etc. Ceci nous a aidé à comprendre le sujet de notre recherche. Les nombreuses données médiatiques permettent de mettre en lumière les conditions de travail difficiles auxquelles font face les préposées aux bénéficiaires québécoises et soulignent l'absence de mesures de conciliation travail-famille les concernant. De ce fait, nos résultats ont montré que la conciliation travail-famille/vie personnelle des préposées aux bénéficiaires renvoie à une stratégie de contournement exercée par elles-mêmes et relève de l'ordre de l'utopie en ce qui concerne le soutien de l'organisation. -- Mot(s) clé(s) en français : conciliation travail-famille/ vie personnelle, préposée aux bénéficiaires, conditions de travail, attraction, rétention. -- ABSTRACT: This research essay focuses on the work-family reconciliation of beneficiary attendants. The purpose of this project is to examinate and analyse the work-family/ personal life balance experience of some patient attendants living in Quebec before and during the Covid-19 pandemic. As far as we are aware, only few studies were interested about this subject before the pandemic and the organizations couldn't escape the scarcity of this labour. We're looking forward to understanding how these employees have faced, dealt and still overcoming the difficulties encountered today whether through their own strategies or by practices implemented by the organizations. Was it before and is it possible today to reconcile work family/personal life by exercising this profession or it is just a utopia to think about it? Also, our research aims to answer the following question: The reconciliation work-family/personal life of beneficiary attendants in Quebec: is it a reality or utopia?So, in order to conduct our study in the right way, we decided to use a qualitative method. For our case, we considered the media database by including electronic media, written press, television, etc. The media database helps us to understand the subject of our research and allows us to highlight the tough and difficult working conditions faced by the beneficiary attendants and underline the real lack of family work reconciliation measures for the beneficiaries in Quebec.Therefore, we conclude that reconciling the family-work and personal life of the healthcare personnel refers to work around strategy exercised by themselves and it is a matter of utopia regarding to organizational support. -- Mot(s) clé(s) en anglais : work-family balance, reconciliation/ personal life, beneficiary attendants, work conditions, attraction, retention.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,008 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,007 | 0,002 |
| Communication savante | 0,003 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,012 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».