Maatalouslomittajien työhyvinvointi Ristijärven paikallisyksikössä
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Tiivistelmä \nTekijä(t): Korhonen Tiina \nTyön nimi: Maatalouslomittajien työhyvinvointi Ristijärven paikallisyksikössä \nTutkintonimike: Tradenomi (AMK), liiketalous \nAsiasanat: työhyvinvointi, työilmapiiri, työkyky, muutos, johtaminen \nTämän opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi ja sen kehittäminen Ristijärven paikallisyksikössä. Opinnäy-tetyössä tutkittiin sitä, millaisena Ristijärven paikallisyksikön lomittajat kokivat työhyvinvoinnin työpaikallaan ja kuinka sitä voitaisiin kehittää tulevaisuudessa paremmaksi. Tavoitteena oli selvittää Ristijärven paikallisyk-sikön hallinnolle mikä on maatalouslomittajien työhyvinvoinnin tilanne nyt ja antaa kehittämisehdotuksia. \nRistijärven paikallisyksikkö hallinnoi viiden kunnan aluetta. Paikallisyksikön toiminta-ajatus on järjestää kar-jatalousyrittäjille 26 vuosilomapäivää vuodessa, sijaisapulomitusta eli sairaslomien lomitusta mahdollisuuk-sien mukaan sekä maksullista lomitusapua. \nOpinnäytetyön teoriaosuudessa käytettiin työhyvinvoinnista kertovaa kirjallisuutta ja sähköisiä lähteitä. Teoreettinen viitekehys koostuu siitä, mitä on työhyvinvointi ja mitkä asiat vaikuttavat työhyvinvointiin. Vas-taavanlaista työhyvinvointikyselyä ei ole aiemmin tehty Ristijärven paikallisyksikön alueella, joten aihe on hyvin ajankohtainen ja työhyvinvointikyselylle oli tarvetta. \nOpinnäytetyössä käytettävä tutkimus toteutettiin kvantitatiivisella eli määrällisellä menetelmällä. Tukena käytettiin myös kvalitatiivista eli laadullista menetelmää. Tutkimusaineistoa kerättiin haastattelulla, jota pyydettiin jokaiselta paikallisyksikön vakituiselta työntekijältä. Haastattelu koostui monivalintakysymyksistä sekä avoimista kysymyksistä. Haastatteluun pyydettiin 28 henkilöä, vastauksia saatiin 22. \nHaastattelun tulosten perusteella Ristijärven paikallisyksikön työntekijöiden työhyvinvoinnintila on hyvä. Haastattelun perusteella saatiin selville, että työilmapiirin merkitys on suuri, työntekijät haluavat jatkaa työssään tulevaisuudessakin ja pitkät työmatkat heikentävät työhyvinvointia. Maatalouslomittajat tarvitsevat enemmän vertaistukea ja sitä pystytään lisäämään järjestämällä enemmän työkokouksia. Myös jatkuvan palautteen saaminen koettiin tärkeäksi ja sen antamiseen tulee kiinnittää tulevaisuudessa huomiota.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,002 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,002 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,002 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,004 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,094 | 0,020 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle