Maatalouslomittajien työhyvinvointi Ristijärven paikallisyksikössä
Why this work is in the frame
A frame that forgets how it found something cannot be audited. These are the routes that admitted this work.
Bibliographic record
Abstract
Tiivistelmä \nTekijä(t): Korhonen Tiina \nTyön nimi: Maatalouslomittajien työhyvinvointi Ristijärven paikallisyksikössä \nTutkintonimike: Tradenomi (AMK), liiketalous \nAsiasanat: työhyvinvointi, työilmapiiri, työkyky, muutos, johtaminen \nTämän opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi ja sen kehittäminen Ristijärven paikallisyksikössä. Opinnäy-tetyössä tutkittiin sitä, millaisena Ristijärven paikallisyksikön lomittajat kokivat työhyvinvoinnin työpaikallaan ja kuinka sitä voitaisiin kehittää tulevaisuudessa paremmaksi. Tavoitteena oli selvittää Ristijärven paikallisyk-sikön hallinnolle mikä on maatalouslomittajien työhyvinvoinnin tilanne nyt ja antaa kehittämisehdotuksia. \nRistijärven paikallisyksikkö hallinnoi viiden kunnan aluetta. Paikallisyksikön toiminta-ajatus on järjestää kar-jatalousyrittäjille 26 vuosilomapäivää vuodessa, sijaisapulomitusta eli sairaslomien lomitusta mahdollisuuk-sien mukaan sekä maksullista lomitusapua. \nOpinnäytetyön teoriaosuudessa käytettiin työhyvinvoinnista kertovaa kirjallisuutta ja sähköisiä lähteitä. Teoreettinen viitekehys koostuu siitä, mitä on työhyvinvointi ja mitkä asiat vaikuttavat työhyvinvointiin. Vas-taavanlaista työhyvinvointikyselyä ei ole aiemmin tehty Ristijärven paikallisyksikön alueella, joten aihe on hyvin ajankohtainen ja työhyvinvointikyselylle oli tarvetta. \nOpinnäytetyössä käytettävä tutkimus toteutettiin kvantitatiivisella eli määrällisellä menetelmällä. Tukena käytettiin myös kvalitatiivista eli laadullista menetelmää. Tutkimusaineistoa kerättiin haastattelulla, jota pyydettiin jokaiselta paikallisyksikön vakituiselta työntekijältä. Haastattelu koostui monivalintakysymyksistä sekä avoimista kysymyksistä. Haastatteluun pyydettiin 28 henkilöä, vastauksia saatiin 22. \nHaastattelun tulosten perusteella Ristijärven paikallisyksikön työntekijöiden työhyvinvoinnintila on hyvä. Haastattelun perusteella saatiin selville, että työilmapiirin merkitys on suuri, työntekijät haluavat jatkaa työssään tulevaisuudessakin ja pitkät työmatkat heikentävät työhyvinvointia. Maatalouslomittajat tarvitsevat enemmän vertaistukea ja sitä pystytään lisäämään järjestämällä enemmän työkokouksia. Myös jatkuvan palautteen saaminen koettiin tärkeäksi ja sen antamiseen tulee kiinnittää tulevaisuudessa huomiota.
Fetched live from OpenAlex and de-inverted. Abstracts are not stored in this database: the inverted indexes are 8.6 GB of the frame’s 9.3 GB of text, and the host has 13 GB free.
Full frame distilled prediction
Teacher imitationNot calibrated prevalence, not ground truth. Human validation pending. Learned from the 10,348 direct Codex labels and 10,348 direct Gemma labels. Candidate is the union of thresholded teacher heads; consensus is their intersection. These outputs are machine_predicted_unvalidated and are not human labels or direct frontier model labels.
Codex and Gemma teacher scores by category
| Category | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Metaresearch | 0.004 | 0.001 |
| Meta-epidemiology (narrow) | 0.002 | 0.001 |
| Meta-epidemiology (broad) | 0.002 | 0.001 |
| Bibliometrics | 0.001 | 0.001 |
| Science and technology studies | 0.001 | 0.001 |
| Scholarly communication | 0.002 | 0.000 |
| Open science | 0.004 | 0.002 |
| Research integrity | 0.001 | 0.001 |
| Insufficient payload (model declined to judge) | 0.094 | 0.020 |
Machine scores (provisional)
The two teacher heads of the student model, read on this work. A score orders the frame for review; it never asserts a category, and the validation status ships verbatim with every row.
Baseline scores from an immature model (maturity gate not passed, 7 training rounds). Scores rank; they never assert a category.
score_only:v0-immature-baseline · verbatim from the scoring run: score_only means the number may rank works, and no category label ships from it