ARTICLE 1: RECOGNITION AND COVERAGE
Notice bibliographique
Résumé
1:01 The Employer recognizes the Union as the exclusive collective bargaining agent with respect to all matters properly arising under the terms of this Agreement for all of the Employer's Working Foremen, Lead Hands, Carpenters and Carpenter apprentices working in and out of the Facilities & Services and Physical Plant Departments, with the exception of non-working foremen and persons above the rank of non-working foreperson. The term “employee ” or “employees” wherever used in this Agreement shall mean any or all of the employees in the bargaining unit as herein defined unless the context otherwise provides. ARTICLE 2: MANAGEMENT FUNCTIONS 2:01 The Union acknowledges that it is the exclusive function of the Employer to: a) maintain order, discipline and efficiency; b) hire, discharge, direct, classify, transfer, promote, demote, layoff, and suspend or otherwise discipline employees subject to the provisions of this Agreement; c) establish and enforce rules and regulations not inconsistent with the provisions of this Agreement, governing the conduct of the employees; and d) generally to manage and operate the University of Toronto. ARTICLE 3: NO STRIKES OR LOCKOUTS 3:01 The Union agrees that there will be no strike, sit-down, slow-down, picketing or other interference which will stop, curtail or interfere with work, and in the event of any such action taking place, it will instruct the employees involved to return to work and perform their usual duties as well as to resort to the grievance procedure established herein. The Employer agrees that there will be no lockout of the employees during the term of this Agreement. ARTICLE 4: DISCRIMINATION 4:01 The Employer shall not discriminate against an employee because of membership or activity in the Union or the exercise of his/her lawful rights, or with respect to terms or conditions of
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,005 | 0,029 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,002 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,002 | 0,002 |
| Bibliométrie | 0,004 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,006 | 0,003 |
| Communication savante | 0,014 | 0,006 |
| Science ouverte | 0,004 | 0,006 |
| Intégrité de la recherche | 0,025 | 0,011 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,358 | 0,424 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; l’étiquette directe de Gemma et le classifieur distillé Codex s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».