Les facteurs occupationnels menant à la détresse psychologique et à l'abus chronique d'alcool chez les cadres de premier niveau
Notice bibliographique
Résumé
L'objet de ce mémoire est d'identifier les facteurs occupationnels pouvant expliquer les variations de la détresse psychologique et de l'abus chronique d'alcool dans un groupe de 674 cadres de premier niveau. Les données analysées proviennent de l'Enquête Santé Québec (1998). Les analyses de régressions logistiques démontrent que trois facteurs occupationnels de risque, soient des demandes psychologiques de travail élevées, un travail peu répétitif et la présence de violence au travail, contribuent à augmenter la probabilité de souffrir de détresse psychologique. De plus, les résultats indiquent que la syndicalisation (indicateur du soutien social au travail) a un effet modérateur dans la relation unissant le travail répétitif à la détresse psychologique : lorsque le travail est peu répétitif (varié) et accompli dans le cadre d'un emploi syndiqué, la probabilité de souffrir de détresse psychologique est réduite, ce qui confère à la syndicalisation un rôle de prévention de la détresse psychologique. D'autre part, les analyses indiquent que deux facteurs occupationnels de risque, soient de longues heures de travail et un travail fortement répétitif, contribuent à augmenter la probabilité de développer un problème d'abus chronique d'alcool. Cependant, les résultats démontrent que la non syndicalisation a un effet modérateur dans la relation unissant le nombre d'heures de travail et le travail répétitif à l'abus chronique d'alcool. Donc, pour les cadres qui travaillent de longues heures ou dont le travail est fortement répétitif, l'absence d'un soutien social au travail ( emploi non syndiqué) contribue à diminuer la probabilité de développer un problème d'abus chronique d'alcool.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,001 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».