La réduction du temps de travail : l'expérience de la Confédération des syndicats nationaux
Notice bibliographique
Résumé
La réduction du temps de travail (RTT) est une problématique complexe qui a pris une nouvelle tangente ces dernières années. Outre l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail des travailleurs, la R TT offre également une alternative aux licenciements lors des ralentissements et des récessions économiques. De plus, on peut considérer la RTT dans une approche plus offensive, où la RTT s'inscrit dans une démarche plus large: on réduit le temps de travail tout en réorganisant le travail, ce qui permet de financer la RTT par la hausse de productivité. L'État peut également appuyer la RTT en mettant en place un cadre législatif favorable à la RTT ou par une série de mesures incitatives favorisant l'apparition de la RTT dans les milieux de travail. La position des partenaires sociaux au Québec et au Canada tend d'ailleurs vers une approche incitative, où différents programmes sociaux viennent appuyer les efforts de R TT dans les milieux de travail locaux. La RTT s'observe sous quatre dimensions différentes, soit la réduction des heures de travail, les heures supplémentaires, la cessation anticipée du travail et les congés. Notre première hypothèse porte sur une de ces dimensions; on tente en effet de démontrer que la cessation anticipée du travail est la modalité de R TT la plus fréquente dans les milieux de travail québécois. Par la suite, on vérifie l'impact de la RTT sur l'emploi via nos deux autres hypothèses: la RTTstabilise le nombre d'emplois en milieux de travail et la RTT crée des emplois en milieux de travail. Nos hypothèses sont vérifiées grâce à une recherche qualitative. Les données portent sur 29 milieux de travail québécois syndiqués, tous des milieux de travail affiliés à la CSN (Confédération des syndicats nationaux). Les données ont été récoltées en 1998. L'hypothèse Hl est infirmée, tandis que les hypothèses H2 et H3 sont confirmées. La cessation anticipée du travail n'est pas la modalité de RTT la plus fréquente dans les cas pratiques étudiés dans le cadre de notre recherche. Par contre, la R TT stabilise le nombre d'emplois en milieux de travail lorsqu'elle est mise en oeuvre dans un cadre défensif et elle crée des emplois lorsqu'elle est mise en oeuvre dans un cadre offensif.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,005 | 0,006 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,015 | 0,006 |
| Communication savante | 0,010 | 0,004 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,007 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,004 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,012 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».