L'expérience des femmes de retour au travail après un congé de maternité
Notice bibliographique
Résumé
RÉSUMÉ : Cette recherche qualitative explore l'expérience de retour au travail de treize femmes après un congé de maternité. Elle vise à décrire et à comprendre leurs perceptions à l'égard de ce retour avant la reprise, l'accompagnement offert, les facteurs facilitant ou entravant cette transition, les stratégies personnelles qu'elles ont déployées en matière de conciliation entre le travail et la famille et les conséquences de la maternité sur leur carrière. Des entrevues semi-dirigées menées à distance ont permis de recueillir les témoignages de treize femmes professionnelles, âgées de 25 à 43 ans, vivant en couple au Québec. Toutes avaient repris le travail après un congé de maternité au cours des quatre dernières années. Les résultats montrent que les femmes font face à plusieurs défis, notamment l'ajustement aux changements organisationnels, le manque de soutien organisationnel, les difficultés d'accès aux services de garde et les ajustements nécessaires lorsque l'enfant est malade. Pour atténuer le conflit travail-famille, les participantes développent diverses stratégies autant à la maison, qu'au travail. Le soutien du gestionnaire et de l'entourage ainsi que le télétravail sont identifiés comme des facteurs clés facilitant la transition. Cette étude met en lumière la complexité du retour au travail après un congé de maternité et l'importance d'une meilleure reconnaissance des défis liés à cette période afin de créer des environnements de travail plus inclusifs pour les femmes. -- Mot(s) clé(s) en français : retour au travail, reprise du travail, congé de maternité, maternité, conciliation travail-famille. -- ABSTRACT : This qualitative research explores the return-to-work experience of thirteen women after maternity leave. It aims to describe and understand their perceptions regarding this return before resuming work, the support provided, the factors facilitating or hindering this transition, the personal strategies they implemented for work-family balance, and the impact of maternity on their careers. Remote semi-structured interviews were conducted to gather testimonies from thirteen professional women, aged 25 to 43, living in relationships in Quebec. All participants had returned to work after maternity leave within the past four years. The results show that women face several challenges, including adjusting to organizational changes, lack of organizational support, difficulties accessing childcare services, and the necessary adjustments when the child is sick. To mitigate the work-family conflict, participants develop various strategies both at home and at work. Managerial and social support, as well as telecommuting, are identified as key factors facilitating the transition. This study highlights the complexity of returning to work after maternity leave and the importance of better recognizing the challenges related to this period to create more inclusive work environments for women. -- Mot(s) clé(s) en anglais : return to work, resuming work, maternity leave, maternity, work-family balance.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,005 | 0,007 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,012 | 0,006 |
| Communication savante | 0,003 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,004 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,007 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».