Conflit travail-vie personnelle et intention de quitter son emploi : examen du rôle de l'habilitation psychologique
Notice bibliographique
Résumé
Depuis plus de 50 ans, le conflit travail-vie personnelle (COTVP) et ses déterminants organisationnels suscitent un intérêt de la communauté scientifique. En ce sens, les recherches illustrent que les principaux antécédents du COTVP seraient liés aux conditions de travail, notamment l’horaire de travail et le nombre d’heures travaillées. Sans surprise, l’intention de quitter son emploi (IQE) apparait comme une résultante importante de ce conflit. Afin de contrer les effets négatifs du COTVP, le rôle de l’habilitation psychologique (HP) a été étudié dans la relation entre le COTVP et l’IQ. Toutefois, le lien entre ces variables a majoritairement été étudié en Asie, et ses résultats devraient se voir vérifiés auprès de travailleurs nord-américains. En s’appuyant sur le modèle Job Demands-Resources (JD-R), cette étude vise à examiner le rôle de l’HP sur la relation entre le COTVP et l’IQE dans le secteur de la santé, un milieu fortement affecté par les départs volontaires. Les 276 participants de l’étude ont été recrutés sur leur milieu de travail, au sein d’une organisation publique du secteur de la santé québécois. Les participants ont ensuite rempli des questionnaires validés, soit en ligne ou en format papier. Afin de tester le rôle de l’HP sur le COTVP et l’IQE, des analyses de modération ont été réalisées à partir du logiciel R. Des analyses exploratoires ont également été conduites de façon complémentaire afin de tester l’effet médiateur de l’HP dans la relation entre le COTVP et l’IQE. Les résultats de cette étude n’indiquent pas d’effet modérateur significatif, mais suggèrent un rôle médiateur partiel de l’HP. Ces observations laissent penser que l’HP pourrait contribuer à aménager l’impact du COTVP sur l’IQE. Ces conclusions offrent des pistes potentielles pour les organisations souhaitant soutenir la rétention du personnel et l’attractivité des postes.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,008 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,002 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».