À quoi servent les négociations d’entreprise ?
Notice bibliographique
Résumé
1) B. Giraud, C. Signoretto, Un compromis salarial en crise.Que restet-il à négocier dans les entreprises ?, Éditions du Croquant, 2023.À peine nommé Premier Ministre, Gabriel Attal a fait connaître, dans son discours de politique générale, son intention de réformer à nouveau les règles de la négociation collective, pour donner plus de poids encore à la négociation d'entreprise dans la détermination des règles qui organisent le rapport salarial.L'objectif politique affiché est clair : étendre encore davantage la possibilité de déroger aux dispositions conventionnelles par accord d'entreprise, notamment sur les questions salariales.Les Ordonnances « Travail » de l'été 2017 sont pourtant déjà allées très loin en la matière, en faisant de la primauté des accords d'entreprise sur les accords de branche la règle dans une majorité de domaines.Ces ordonnances ont parachevé un processus politique de réforme néolibérale du droit du travail et des règles du dialogue social qui, depuis plusieurs décennies, de loi en loi, consiste à subordonner de plus en plus les règles organisant les relations de travail aux logiques du marché.C'est ainsi une subversion complète des logiques politiques et économiques qui furent par le passé au fondement du développement des dispositifs de la négociation collective qui s'est progressivement opérée.Après être revenu sur le sens de ce renversement, nous en montrerons les implications concrètes sur la reconfiguration des pratiques de la négociation collective dans les entreprises et du type de compromis salarial qu'elles permettent de construire, à l'appui des principaux résultats du récent ouvrage collectif que nous avons consacré à ce sujet (1).Nous reviendrons en conclusion sur ce que les résultats de notre enquête démontre du rôle toujours essentiel des syndicats dans la construction du compromis salarial, mais aussi du caractère de plus en plus contraint de leur action et des inégalités sociales que ces réformes néolibérales du dialogue social contribuent à creuser, en amplifiant la domination des marchés sur les salariés et leurs représentants.À quoi servent les négociations d'entreprise ?Domination patronale et résistance syndicale dans la (dé)construction du compromis salarial
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,005 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,017 | 0,031 |
| Communication savante | 0,012 | 0,008 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,004 |
| Intégrité de la recherche | 0,003 | 0,004 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,017 | 0,002 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».