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Enregistrement W7132893539

Connected Yet Disconnected: New Public Management and Labour Expropriation within Public Employment Services Work

2022· dissertation· W7132893539 sur OpenAlexaffabout
Sheldon M. Bromfield

Notice bibliographique

RevueTSpace · 2022
Typedissertation
Langue
DomaineSocial Sciences
ThématiqueLabor Movements and Unions
Établissements canadiensVector Institute
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésGovernmentalityNew public managementCorporate governancePublic sectorGovernment (linguistics)Public servicePublic policyQualitative researchWork (physics)
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

This study examines public employment services in Ontario from the standpoint of those who deliver the services. There is a paucity of empirical research in this particular field of public service delivery, specifically Canadian based research that focuses on the work of the employment specialists who are client-facing workers. The thesis distinctly applies Marxist Labour Process Theory and Foucauldian Governmentality to explicate the work experiences of employment specialists in Ontario’s current iteration of public employment services, Employment Ontario (EO), while taking into consideration the transitions of the EO labour process. In researching public employment services in advanced neoliberal capitalist countries, such as Canada, New Public Management (NPM) is likely unavoidable and is a focal point in this analysis. The thesis presents NPM as a systemic outgrowth of neoliberal governance and as a mechanism by which the government seeks to control-manage vulnerable people and public resources through the imposition of for-profit-businesslike practices in public service administration and delivery. With EO, NPM governance stretches to not-for-profit (NFP) work, and stimulates a drift from NFP social economy values. The current EO service delivery network predominantly consists of publicly-funded NFP organizations. This research takes a distinct focus in how it applies a unique analytic framework while it simultaneously seeks to fill a gap in public employment services and NFP research. Using qualitative interview data from thirty-two research participants, this thesis analyzes the work, identity, and behaviours of NFPs and their EO employment specialists, as well as the current outgoing and incoming funding structures of EO. It highlights the intended and unintended consequences of operationalizing public employment services through market-based policies and practices. The thesis concludes by providing a discussion on pathways to extend this study and alternative policies and practices that challenge the current businesslike approach to the administration and delivery of public employment services in Canada.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,003
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,006
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: Qualitatif
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,747
Score d'incertitude au seuil0,516

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0030,006
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,002
Études des sciences et des technologies0,0270,031
Communication savante0,0100,006
Science ouverte0,0020,010
Intégrité de la recherche0,0020,003
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0060,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,024
Tête enseignante GPT0,323
Écart entre enseignants0,298 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2022
Routes d'admission2
Résumé présentoui

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