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Enregistrement W7140007476

Keychange - Pledge Report 2023-2024

2025· report· en· W7140007476 sur OpenAlexaboutno aff
Pauwke Berkers, Aysha Hussain

Notice bibliographique

RevueEUR Research Repository (Erasmus University Rotterdam) · 2025
Typereport
Langueen
Domaine
Thématique
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesCreative EuropeEuropean Commission
Mots-clésPledgeStaffingWork (physics)General partnershipMusic industryRepresentation (politics)
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Keychange is a pioneering international initiative which transforms the future of music by encouraging festivals and music organisations to achieve representation of at least 50% women and gender-diverse individuals in their programming, staffing and beyond.Over 300 exceptional women and gender-diverse artists and industry professionals have been empowered through Keychange talent development programmes so far, covering 13 countries in Europe, Canada and the U.S., and Keychange Leaders is supporting a further 42 participants based in 25 countries.At Keychange, the aim is to accelerate change and create a better, more inclusive music industry for present and future generations.The initiative is led by Reeperbahn Festival (DE), Keychange ASBL (BE) and Musikcentrum Öst (SE) and we work in partnership with Tallinn Music Week, Oslo World, SACEM, Different Sounds Festival, Artist in Bloom, Music Export Poland, with support from FACTOR, SOCAN Foundation, PRS Foundation, Pro Helvetia and many others aligned with our mission.Keychange is supported by the European Union's Creative Europe programme, and matchfunding from partners across the industry in Europe and Canada.Keychange U.S. was launched in 2022 and is supported by Founding Sponsors Believe and TuneCore.Keychange is a global network and movement working towards restructuring the music industry to achieve full gender equality.The core activities of Keychange include coordinating comprehensive career development programmes and a global Keychange Pledge to increase gender diversity and intersectional representation within the music industry.The current participant programme, Keychange Leaders, empowers women and genderdiverse music industry leaders with the tools, knowledge, and networks needed to drive meaningful and lasting change within their organisations and communities.In 2025 and 2026 the programme promotes the careers of more than 40 selected leaders and runs until 2027.The Keychange Pledge is our invitation to music organisations, companies and any entities working within the music industry to commit publicly to achieving a wider, more equitable, inclusive and intersectional gender representation in the music industry.Our actions and aims are steeped in our belief that a better world is possible, through a safer and fairer music industry.Keychange encourages all music organisations to take the Keychange Pledge and to work towards a representative music industry.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,005
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,008
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: Sans objet
GenreSignal candidat: Autre · Signal consensuel: Autre
Score de désaccord entre enseignants0,203
Score d'incertitude au seuil0,678

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0050,008
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,001
Bibliométrie0,0020,002
Études des sciences et des technologies0,0020,000
Communication savante0,0060,003
Science ouverte0,0020,003
Intégrité de la recherche0,0050,002
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,2030,171

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,117
Tête enseignante GPT0,372
Écart entre enseignants0,255 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeSans objet
Domainenon disponible
GenreAutre

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2025
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Résumé présentoui

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