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Enregistrement W7162120310 · doi:10.82308/24824

The potential influence of gender and ethnicity on the acquisition and utilization of social capital for highly educated immigrants: A qualitative study of Chinese and Japanese immigrants working in Vancouver

2024· dissertation· en· W7162120310 sur OpenAlexaboutno aff
Isaku Kawamura

Notice bibliographique

Revuenon disponible
Typedissertation
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueMigration, Ethnicity, and Economy
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésImmigrationEthnic groupCapital (architecture)EthnographyCultural capital

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Bien que de nombreux nouveaux immigrants arrivent au Canada avec un niveau élevé de scolarité, ceux-ci se heurtent souvent à des obstacles pour trouver un emploi auquel ils s’étaient destinés. Dans un tel contexte, tirer profit de leur capital social peut constituer un moyen alternatif essentiel pour trouver un emploi. Par ailleurs, déterminer si le capital social peut les rapprocher des emplois correspondant à leur formation dépendra du type de réseaux dont ils disposent et qu’ils utilisent. Selon des études antérieures, l'origine ethnique et le genre constituent des facteurs importants dans la création et l'utilisation des réseaux. Cependant, la documentation s’avère insuffisante quant à la question de savoir comment et dans quels contextes ces facteurs opèrent comme des mécanismes. C’est pour cette raison que la présente recherche qualitative explore comment le genre et les origines ethniques ont potentiellement influencé la création de différents types de capital social ainsi que l'utilisation des réseaux à travers la comparaison d'entretiens semi-structurés avec des immigrants hommes et femmes, chinois et japonais, hautement qualifiés. Mes constatations ont mis en évidence que des facteurs liés au genre, tels que les choix sexospécifiques des spécialisations universitaires, la consistance de la carrière et le degré de tendance prosociale, distinguaient les participants masculins et féminins quant à la création de réseaux et l'accumulation de ressources, en tant que dynamiques non spécifiques aux immigrants. En revanche, des facteurs d’origine ethnique, tels que les différences culturelles dans l’utilisation du réseau pour la recherche d’emploi, peuvent avoir influencé leur prise de décision concernant l’utilisation du réseau. Cette tension entre les facteurs de genre et les facteurs ethniques apparaît comme un mécanisme complexe permettant de déterminer le type de réseau qu'ils peuvent avoir et utiliser, influençant leur capacité à trouver l'emploi auquel ils s’étaient destinés. Cette constatation soulève encore davantage de doutes sur le discours de normalisation qui considère les différences liées à la migration comme une catégorie naturellement déterminée.Mots-clés : Immigrants hautement qualifiés ; Immigrants chinois à Vancouver; Immigrants japonais à Vancouver; Capital social; Liens faibles et liens forts ; Capital social de transition et capital social de liaison ; Genre

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,004
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,004
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: Qualitatif
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,479
Score d'incertitude au seuil0,964

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0040,004
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0010,002
Études des sciences et des technologies0,0110,007
Communication savante0,0050,001
Science ouverte0,0010,003
Intégrité de la recherche0,0010,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0030,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,030
Tête enseignante GPT0,359
Écart entre enseignants0,328 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2024
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