MétaCan
Menu
Retour à la cohorte
Enregistrement W7162389947

Issues of European integration and industrial relations

2017· dissertation· gr· W7162389947 sur OpenAlexaboutno aff
Μαρία Ντάγανου

Notice bibliographique

RevueΝημερτής · 2017
Typedissertation
Languegr
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueInternational Business and FDI
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésIndustrial relationsEuropean integrationEuropean unionRelation (database)Labor relationsWork (physics)
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Στα πλαίσια της Ευρωπαϊκής Ολοκλήρωσης και της συγκρότησης μιας Ενιαίας Αγοράς γίνεται προσπάθεια για την κατάργηση των εμποδίων στο εμπόριο, τις υπηρεσίες αλλά και στην κινητικότητα των παραγωγικών συντελεστών ανάμεσα στα κράτη-μέλη της Ε.Ε. Με τη διαδικασία αυτή ενοποιούνται οι εθνικές αγορές όσων κρατών συμμετέχουν διαμορφώνοντας μια μεγαλύτερη σε μέγεθος αγορά, στην οποία επιδιώκονται και επιτυγχάνονται οικονομίες κλίμακας και συνάμα βελτίωση των παραγωγικών δυνάμεων. Στόχος της παρούσας εργασίας είναι να ασχοληθεί με τους εργαζόμενους της Ε.Ε. ως παραγωγικούς συντελεστές και να εμβαθύνει στα κυριότερα ζητήματα εργασιακών σχέσεων που γεννώνται με τη νέα τάξη πραγμάτων. Προκειμένου να γίνει αυτή η μελέτη αντλήθηκαν στοιχεία και πληροφορίες από τη νομολογία του ΔΕΕ και διεξήχθησαν συμπεράσματα τα οποία θα επισημάνουν τα αδύνατα σημεία που χρήζουν εστίαση της προσοχής και επίλυση. Συγκεκριμένα στην παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζεται η ελεύθερη κινητικότητα των εργαζομένων με βάση τη ΣΛΕΕ και την ιστορικής σημασίας υπόθεση Bosman. Αναφέρονται οι λόγοι εξαιρέσεως του δικαιώματος για την προστασία του Δημοσίου Συμφέροντος των κρατών μελών και πώς το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο επιχειρεί να τους περιορίσει ώστε να μη βάλλεται το κυρίαρχο δικαίωμα της Ελεύθερης Κινητικότητας. Έπειτα διερευνάται η αναγκαιότητα ύπαρξης κοινωνικού διαλόγου μεταξύ των εταίρων σε κεντρικό επίπεδο της Ε.Ε. για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας και η σημασία υιοθέτησης νομοθετικής πρωτοβουλίας για ενίσχυση και παγίωσή του. Θίγεται επιπλέον και το θέμα της σύγκρουσης των οικονομικών ελευθεριών του εργοδότη με το δικαίωμα ανάληψης συλλογικής δράσης και ιδιαίτερα της απεργίας, όπως προδιαγράφεται από το γνωστό <<κουαρτέτο Laval>>. Ιδιαίτερη αναφορά από τις οικονομικές ελευθερίες γίνεται στο δικαίωμα εγκατάστασης και παροχής υπηρεσιών του εργοδότη και πώς τα εργασιακά δικαιώματα της κατηγορίας των αποσπασμένων εργαζομένων μπορούν να προστατευθούν βάση των Οδηγιών 96/71/ΕΚ και 2014/67/ΕΕ. Περαιτέρω εξέταση γίνεται και στο σπουδαίο ζήτημα της ισότητας στον εργασιακό χώρο είτε έχει να κάνει με το φύλο, τη φυλετική ή εθνοτική καταγωγή ή άλλες ιδιαιτερότητες του ατόμου, και πώς αυτή εξασφαλίζεται με τη νομολογία και τις Οδηγίες του ΔΕΕ. Τέλος η εργασία καταλήγει σε συμπεράσματα που ομολογούν ότι παρά τις προσπάθειες του ΔΕΕ για να προφυλάξει τις ελευθερίες και τα δικαιώματα των εργαζομένων έναντι των εργοδοτών ή κρατών-μελών, συχνά η ζυγαριά γέρνει υπέρ των τελευταίων αποδεικνύοντας πως χρειάζεται μεγαλύτερη προσπάθεια από πλευράς νομοθετικού πλαισίου για την προστασία του Κοινωνικού Κράτους.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,000
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,001
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMéta-épidémiologie (sens strict), Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,765
Score d'incertitude au seuil1,000

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0000,001
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0010,001
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0010,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,041
Tête enseignante GPT0,281
Écart entre enseignants0,240 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.

Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2017
Routes d'admission1
Résumé présentoui

Explorer davantage

Même revueΝημερτήςMême sujetInternational Business and FDITravaux en français237 207