Les relations entreprises-communautés aux yeux des syndicats : défis à relever et voies à privilégier
Bibliographic record
Abstract
Résumé Outre la création d’emplois et l’amélioration des conditions de travail, les syndicats s’investissent de plus en plus dans le développement durable des régions et dans les relations entre les entreprises et les communautés. Cet article propose une synthèse des propos colligés au cours d’une entrevue menée auprès de Johanne Deschamps, conseillère politique, Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ), et d’Isabelle Ménard, conseillère syndicale, Service des relations du travail, Prévention-SSE, Confédération des syndicats nationaux (CSN). Selon ces deux conseillères, quatre facteurs nuisent aux relations entre les entreprises et les communautés locales : le transfert de propriété des entreprises du Québec à des étrangers, le faible ancrage territorial des entreprises, la volonté des dirigeants d’implanter rapidement les projets et la tendance de ces derniers à confondre relations communautaires et relations publiques. Puis, Mesdames Deschamps et Ménard proposent trois types d’initiatives en vue de stimuler et de renouveler les relations entreprises-communautés avec lesquelles les syndicats sont généralement favorables : l’établissement de filières industrielles pour créer de la valeur, l’adoption d’alliances fondées sur un accord gagnant-gagnant et la mise en place de structures visant la maximisation des retombées locales. L’article se termine par la formulation de cinq conseils visant à accroître la valeur pour les entreprises, les communautés locales et les travailleurs. Fonctions : management, GRH, RT, économie
Fetched live from OpenAlex and de-inverted. Abstracts are not stored in this database: the inverted indexes are 8.6 GB of the frame’s 9.3 GB of text, and the host has 13 GB free.
How this classification was reachedexpand
Full frame machine prediction
Teacher imitationNot calibrated prevalence, not ground truth. Human validation pending. The Gemma side is a direct model label for every work in the frame, read from the title-only record. The Codex side is a classifier learned from the 10,348 direct Codex labels and calibrated to design-weighted sample rates; fields without enough sample support carry no Codex call. Candidate is the union of the two sides; consensus is their intersection. These outputs are machine_predicted_unvalidated and are not human labels.
Distilled classifier scores by category (both heads)
| Category | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Metaresearch | 0.003 | 0.003 |
| Meta-epidemiology (narrow) | 0.000 | 0.000 |
| Meta-epidemiology (broad) | 0.000 | 0.000 |
| Bibliometrics | 0.002 | 0.002 |
| Science and technology studies | 0.013 | 0.014 |
| Scholarly communication | 0.007 | 0.003 |
| Open science | 0.001 | 0.005 |
| Research integrity | 0.001 | 0.002 |
| Insufficient payload (model declined to judge) | 0.011 | 0.000 |
Machine scores (provisional)
The two teacher heads of the student model, read on this work. A score orders the frame for review; it never asserts a category, and the validation status ships verbatim with every row.
Baseline scores from an immature model (maturity gate not passed, 7 training rounds). Scores rank; they never assert a category.
score_only:v0-immature-baseline · verbatim from the scoring run: score_only means the number may rank works, and no category label ships from itClassification
machine, unvalidatedMachine predicted; a candidate call from one source (direct Gemma or distilled Codex), not a consensus.
How this classification was reached, model by model and score by score, is at the end of the page under "How this classification was reached".