Port Trucking as a Test Case of Precarious Work in the Grey Zone of Work and Employment
Bibliographic record
Abstract
Le statut et les conditions de travail des camionneurs de l’industrie du fret aux États-Unis, en Australie et dans l’Union européenne ont connu une dérégulation avec l’expansion du commerce global. Dans les trois régions, la construction de chaînes de valeur globales a donné aux grands armateurs, généralement détaillants, un pouvoir dominant par rapport aux compagnies qui assurent le fret des usines aux ports, des ports aux centres de distribution et de ces derniers aux magasins de détail. Les compagnies de camionnage sont forcées d’accepter les termes dictés par les grands expéditeurs, en guise de réponse elles sous-traitent le travail, forcent leurs camionneurs à travailler en régime de sous-traitance sans droits du travail ou protections liées à l’emploi, et/ou elles réduisent les indemnisations tout en intensifiant leurs exigences en termes de travail. Dans les trois régions, les syndicats mènent des campagnes pour restaurer les droits des travailleurs et les standards de travail. Aux États-Unis, la Confrérie internationale des camionneurs organise les camionneurs du port à travers une campagne qui fait un lien entre l’erreur de classification des camionneurs à la préoccupation publique pour un air propre. En Australie, le syndicat des travailleurs du transport a monté une campagne visant à mobiliser ses membres pour mettre en place une législation qui élèverait les taux de salaire des camionneurs et renforcerait la sécurité sur les routes publiques. Dans l’Union européenne, les syndicats luttent pour l’obtention de standards régionaux pour le transport de fret et ils ont fait du programme australien de « Taux surs » un modèle. Les tendances économiques et les campagnes en faveur du travail reflètent le fait que, alors que le secteur du transport de fret se globalise, les relations de travail et d’emploi dans le monde entier les nations convergent vers une « zone grise » où les droits des travailleurs, qu’ils soient employés ou sous-traitants sont ambigus, contradictoires et/ou contestés.
Fetched live from OpenAlex and de-inverted. Abstracts are not stored in this database: the inverted indexes are 8.6 GB of the frame’s 9.3 GB of text, and the host has 13 GB free.
How this classification was reachedexpand
Full frame distilled prediction
Teacher imitationNot calibrated prevalence, not ground truth. Human validation pending. Learned from the 10,348 direct Codex labels and 10,348 direct Gemma labels. Candidate is the union of thresholded teacher heads; consensus is their intersection. These outputs are machine_predicted_unvalidated and are not human labels or direct frontier model labels.
Codex and Gemma teacher scores by category
| Category | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Metaresearch | 0.001 | 0.000 |
| Meta-epidemiology (narrow) | 0.000 | 0.000 |
| Meta-epidemiology (broad) | 0.000 | 0.000 |
| Bibliometrics | 0.000 | 0.000 |
| Science and technology studies | 0.000 | 0.001 |
| Scholarly communication | 0.000 | 0.000 |
| Open science | 0.000 | 0.000 |
| Research integrity | 0.000 | 0.000 |
| Insufficient payload (model declined to judge) | 0.000 | 0.000 |
Machine scores (provisional)
The two teacher heads of the student model, read on this work. A score orders the frame for review; it never asserts a category, and the validation status ships verbatim with every row.
Baseline scores from an immature model (maturity gate not passed, 7 training rounds). Scores rank; they never assert a category.
score_only:v0-immature-baseline · verbatim from the scoring run: score_only means the number may rank works, and no category label ships from itClassification
machine, unvalidatedMachine predicted; a candidate call from one teacher head, not a consensus.
How this classification was reached, model by model and score by score, is at the end of the page under "How this classification was reached".