Les facteurs susceptibles de contribuer à l'éclatement du plafond de verre ? Cas tirés des secteurs public et parapublic au Québec.
Bibliographic record
Abstract
Cette recherche tente d'apporter un éclairage nouveau sur le phénomène du plafond de verre, locution exprimée sous forme de métaphore, qui décrit le plafonnement de carrière des femmes pour qui les hautes sphères du pouvoir sont bloquées. Elle traite en premier lieu des difficultés et des obstacles, souvent invisibles, qui contribuent à maintenir les femmes aux niveaux inférieurs de la hiérarchie des organisations et qui freinent leur mobilité ascendante vers les hautes sphères organisationnelles. Cependant, dans le cadre de cette recherche, nous chercherons à expliquer quels sont les facteurs qui sont susceptibles de contribuer à l'éclatement de ce plafond de verre chez les femmes ayant atteint les hauts sommets de la hiérarchie. Par cette étude, nous présenterons un ensemble de contributions qui illustrent l'évolution de ce phénomène dans divers pays, notamment en Europe, aux États-Unis et au Canada. \nCe travail, basé sur la présence de divers facteurs favorisant la persistance du plafond de verre vise à déterminer les divers facteurs favorisant son éclatement. Cette recherche qualitative sera réalisée au moyen d'entretiens individuels effectués auprès de quatre femmes cadre supérieur qui ont réussi à faire voler en éclat ce plafond en accédant à des postes de direction dans des organisations publiques ou parapubliques. La méthodologie des récits de vie a été privilégiée et la collecte de données vise à recueillir des discours narratifs visant à dégager des facteurs favorisant l'ascension à des postes de direction. Les participantes qui ont été ciblées pour cette recherche travaillent toutes dans le milieu de la gestion et occupent des fonctions de direction générale d'organisations publiques ou parapubliques.
Fetched live from OpenAlex and de-inverted. Abstracts are not stored in this database: the inverted indexes are 8.6 GB of the frame’s 9.3 GB of text, and the host has 13 GB free.
How this classification was reachedexpand
Full frame machine prediction
Teacher imitationNot calibrated prevalence, not ground truth. Human validation pending. The Gemma side is a direct model label for every work in the frame, read from the title-only record. The Codex side is a classifier learned from the 10,348 direct Codex labels and calibrated to design-weighted sample rates; fields without enough sample support carry no Codex call. Candidate is the union of the two sides; consensus is their intersection. These outputs are machine_predicted_unvalidated and are not human labels.
Distilled classifier scores by category (both heads)
| Category | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Metaresearch | 0.002 | 0.005 |
| Meta-epidemiology (narrow) | 0.000 | 0.000 |
| Meta-epidemiology (broad) | 0.000 | 0.000 |
| Bibliometrics | 0.001 | 0.001 |
| Science and technology studies | 0.016 | 0.010 |
| Scholarly communication | 0.005 | 0.003 |
| Open science | 0.001 | 0.003 |
| Research integrity | 0.001 | 0.002 |
| Insufficient payload (model declined to judge) | 0.014 | 0.001 |
Machine scores (provisional)
The two teacher heads of the student model, read on this work. A score orders the frame for review; it never asserts a category, and the validation status ships verbatim with every row.
Baseline scores from an immature model (maturity gate not passed, 7 training rounds). Scores rank; they never assert a category.
score_only:v0-immature-baseline · verbatim from the scoring run: score_only means the number may rank works, and no category label ships from itClassification
machine, unvalidatedMachine predicted; a candidate call from one source (direct Gemma or distilled Codex), not a consensus.
How this classification was reached, model by model and score by score, is at the end of the page under "How this classification was reached".