MétaCan
Menu
Back to cohort
Record W3097756291 · doi:10.3917/tgs.044.0151

Un système de retraites à points et universel en faveur des femmes

2020· article· fr· W3097756291 on OpenAlexaff
Béatrice Lestic

Bibliographic record

VenueTravail genre et sociétés · 2020
Typearticle
Languagefr
FieldSocial Sciences
TopicSocial Policies and Family
Canadian institutionsCentrale des Syndicats du Québec
Fundersnot available
KeywordsPolitical science

Abstract

fetched live from OpenAlex

Béatrice Lestic Un système de retraites à points et universel en faveur des femmesDepuis plus de dix ans, la cfdt 1 revendique la création d'un système de retraite universel, plus solidaire et plus redistributif.Par ailleurs, les partenaires sociaux, dont nous sommes, pilotent depuis plusieurs décennies un système par points (agirc-arco) qui a fait ses preuves et dont nous maîtrisons collectivement les mécanismes.Une réforme vers un système universel à points n'est donc pas un épouvantail pour notre organisation et, vu de notre fenêtre, cela aurait même pu être une opportunité.Ceci étant posé en préambule, la cfdt n'a pas la paternité de la réforme proposée par le gouvernement et il reste de nombreuses interrogations et/ou désaccords avec le projet tel qu'il nous avait été présenté.La première de ces interrogations porte sur l'avenir même de cette réforme, pour l'heure reportée sine die par le gouvernement pour cause de crise du coronavirus.Les cartes pourraient donc être rebattues par les effets de la pandémie sur notre modèle social et économique, et plus largement sur notre société.Mais la réflexion sur notre système de retraite en général, et pour les femmes en particulier, reste pertinente.Le passage à un système universel à points est-il favorable ou défavorable aux femmes ?Ni l'un, ni l'autre.Comme tout système, il peut, selon les paramètres appliqués, produire des effets positifs pour les femmes et d'autres moins.Il en va de même du système actuel qui, malgré des dispositifs dits de solidarité mis en place notamment autour du minimum contributif et de la maternité, reproduit voire accentue les inégalités observées pendant le parcours professionnel.Car le vrai problème concernant les femmes est là, dans la persistance des inégalités de salaires et de carrière par rapport aux hommes.Et aucun système de retraite n'a vocation à, ni ne peut, corriger toutes les inégalités liées au travail.La cfdt pose donc comme objectif prioritaire de réduire ou éradiquer les inégalités bien en amont du passage à la retraite. Un calcul des pensions de retraite plus favorable aux femmesConcernant les retraites, la cfdt souhaite un système par répartition, contributif et redistributif, plus solidaire et plus transparent.Et qui ne pénalise pas les femmes.La première bataille gagnée, et non des moindres, sur les orientations de court terme que portait le gouvernement, pour les 1 Confédération

Fetched live from OpenAlex and de-inverted. Abstracts are not stored in this database: the inverted indexes are 8.6 GB of the frame’s 9.3 GB of text, and the host has 13 GB free.

How this classification was reachedexpand

Full frame machine prediction

Teacher imitation

Not calibrated prevalence, not ground truth. Human validation pending. The Gemma side is a direct model label for every work in the frame, read from the title-only record. The Codex side is a classifier learned from the 10,348 direct Codex labels and calibrated to design-weighted sample rates; fields without enough sample support carry no Codex call. Candidate is the union of the two sides; consensus is their intersection. These outputs are machine_predicted_unvalidated and are not human labels.

metaresearch head score (Codex)0.015
metaresearch head score (Gemma)0.024
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cValidation status: machine_predicted_unvalidated
Candidate categoriesnone
Consensus categoriesnone
DomainCandidate signal: none · Consensus signal: none
Study designCandidate signal: Theoretical or conceptual · Consensus signal: none
GenreCandidate signal: Empirical · Consensus signal: none
Teacher disagreement score0.049
Threshold uncertainty score0.097

Distilled classifier scores by category (both heads)

CategoryCodexGemma
Metaresearch0.0150.024
Meta-epidemiology (narrow)0.0010.001
Meta-epidemiology (broad)0.0010.001
Bibliometrics0.0060.004
Science and technology studies0.0050.002
Scholarly communication0.0120.008
Open science0.0020.005
Research integrity0.0030.002
Insufficient payload (model declined to judge)0.0180.004

Machine scores (provisional)

The two teacher heads of the student model, read on this work. A score orders the frame for review; it never asserts a category, and the validation status ships verbatim with every row.

Baseline scores from an immature model (maturity gate not passed, 7 training rounds). Scores rank; they never assert a category.

Opus teacher head0.123
GPT teacher head0.393
Teacher spread0.270 · how far apart the two teachers sit on this one work
Validation statusscore_only:v0-immature-baseline · verbatim from the scoring run: score_only means the number may rank works, and no category label ships from it

Classification

machine, unvalidated

Machine predicted; a candidate call from one source (direct Gemma or distilled Codex), not a consensus.

The models applied no category: nothing in the taxonomy fit this work.
Study designTheoretical or conceptual
Domainnot available
GenreEmpirical

How this classification was reached, model by model and score by score, is at the end of the page under "How this classification was reached".

Quick stats

Citations0
Published2020
Admission routes1
Has abstractno

Explore more

Same venueTravail genre et sociétésSame topicSocial Policies and FamilyFrench-language works237,207