La mise en place stratégique d'une nouvelle approche de la santé et qualité de vie au travail, comme levier managérial et économique au sein d'un SDIS [ensosp]
Bibliographic record
Abstract
" La relation existentielle entre l'Homme et le travail évolue, marquée par de nouvelles formes de vie et de productivité. Le bien-être au travail trouve aujourd'hui écho dans la conception de la santé et de la sécurité du travailleur, soutenu par les acteurs institutionnels, les organisations et les syndicats. Fort des résultats obtenus par cette politique au Québec, un collectif associant experts et employeurs s'est engagé, sous l'égide de l'AFNOR Aquitaine, dans la co-construction et l'expérimentation d'une nouvelle démarche de Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT).Pour le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Vienne (SDIS), la valorisation du capital humain constitue un facteur stratégique de progrès. Les établissements publics pourraient trouver en cette démarche pluridisciplinaire un moyen de s'adapter aux mutations complexes, dans un contexte socio-économique empreint d'incertitudes.L'étude met en perspective les enjeux d'évolution des SDIS avec l'expérience capitalisée par six organisations dans le déploiement d'une démarche SQVT. Les résultats mettent en évidence des effets positifs sur le développement individuel ainsi que sur le management, les risques professionnels, le dialogue social et, plus généralement, la mutabilité du service.De cette analyse découlent les modalités de déploiement d'un projet stratégique durable. La qualité du management, le sens du travail, sont considérés comme de puissants vecteurs de performance globale. "
Fetched live from OpenAlex and de-inverted. Abstracts are not stored in this database: the inverted indexes are 8.6 GB of the frame’s 9.3 GB of text, and the host has 13 GB free.
How this classification was reachedexpand
Full frame machine prediction
Teacher imitationNot calibrated prevalence, not ground truth. Human validation pending. The Gemma side is a direct model label for every work in the frame, read from the title-only record. The Codex side is a classifier learned from the 10,348 direct Codex labels and calibrated to design-weighted sample rates; fields without enough sample support carry no Codex call. Candidate is the union of the two sides; consensus is their intersection. These outputs are machine_predicted_unvalidated and are not human labels.
Distilled classifier scores by category (both heads)
| Category | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Metaresearch | 0.009 | 0.006 |
| Meta-epidemiology (narrow) | 0.001 | 0.000 |
| Meta-epidemiology (broad) | 0.000 | 0.001 |
| Bibliometrics | 0.002 | 0.002 |
| Science and technology studies | 0.006 | 0.006 |
| Scholarly communication | 0.011 | 0.004 |
| Open science | 0.002 | 0.006 |
| Research integrity | 0.002 | 0.003 |
| Insufficient payload (model declined to judge) | 0.010 | 0.002 |
Machine scores (provisional)
The two teacher heads of the student model, read on this work. A score orders the frame for review; it never asserts a category, and the validation status ships verbatim with every row.
Baseline scores from an immature model (maturity gate not passed, 7 training rounds). Scores rank; they never assert a category.
score_only:v0-immature-baseline · verbatim from the scoring run: score_only means the number may rank works, and no category label ships from itClassification
machine, unvalidatedMachine predicted; a candidate call from one source (direct Gemma or distilled Codex), not a consensus.
How this classification was reached, model by model and score by score, is at the end of the page under "How this classification was reached".