Histoire des clauses de non-concurrence à l'aune de la libération du travail au Québec
Bibliographic record
Abstract
Ce mémoire cherche à expliquer l’émergence des clauses de non‐concurrence dans les rapports de travail au Québec. Après une revue historique des différents régimes juridiques qui ont encadré le travail au Québec du 17e siècle au 20e siècle (régime seigneurial, esclavage, contrats d’associations et contrats de louage de services personnels), l’auteur explique l’émergence des clauses de non‐concurrence au Québec au début du 20e siècle par une combinaison de facteurs dans le contexte du développement du capitalisme et de l’industrialisation. Parmi ces facteurs, il y a notamment à compter du début du 20e siècle une évolution du cadre juridique pénal et civil encadrant les relations d’emploi qui ne permet plus aux employeurs de forcer l’exécution en nature du contrat de travail, ainsi qu’une modification des pratiques contractuelles qui entraîne une tombée en relative désuétude du contrat de travail à durée déterminée au profit du contrat de travail à durée indéterminée. L’auteur conclut que la clause de non‐concurrence émerge lorsqu’elle devient utile pour remplacer en partie les précédents mécanismes de contrôle du libre accès au travail tombés en désuétude. À la lumière du droit français qui exige qu’une contrepartie monétaire soit versée en échange de l’obligation de non‐concurrence, l’auteur avance que la clause de non‐concurrence applicable après la résiliation du contrat de travail octroyée sans contrepartie monétaire est une obligation sans cause qui est donc nulle en droit civil québécois. \n_____________________________________________________________________________ \nMOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : Clause de non‐concurrence, liberté du travail, liberté de travail, liberté de concurrence, travail non‐libre, libération du travail, mobilité du travail, droit du travail, histoire du droit, droit québécois, droit français, régime seigneurial, esclavage, association, louage de services personnels, Loi concernant les maîtres et les serviteurs, cause de l’obligation, contrepartie monétaire de la clause de non‐concurrence.
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How this classification was reachedexpand
Full frame machine prediction
Teacher imitationNot calibrated prevalence, not ground truth. Human validation pending. The Gemma side is a direct model label for every work in the frame, read from the title-only record. The Codex side is a classifier learned from the 10,348 direct Codex labels and calibrated to design-weighted sample rates; fields without enough sample support carry no Codex call. Candidate is the union of the two sides; consensus is their intersection. These outputs are machine_predicted_unvalidated and are not human labels.
Distilled classifier scores by category (both heads)
| Category | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Metaresearch | 0.002 | 0.004 |
| Meta-epidemiology (narrow) | 0.000 | 0.000 |
| Meta-epidemiology (broad) | 0.000 | 0.000 |
| Bibliometrics | 0.001 | 0.001 |
| Science and technology studies | 0.007 | 0.011 |
| Scholarly communication | 0.004 | 0.002 |
| Open science | 0.001 | 0.001 |
| Research integrity | 0.001 | 0.003 |
| Insufficient payload (model declined to judge) | 0.010 | 0.000 |
Machine scores (provisional)
The two teacher heads of the student model, read on this work. A score orders the frame for review; it never asserts a category, and the validation status ships verbatim with every row.
Baseline scores from an immature model (maturity gate not passed, 7 training rounds). Scores rank; they never assert a category.
score_only:v0-immature-baseline · verbatim from the scoring run: score_only means the number may rank works, and no category label ships from itClassification
machine, unvalidatedMachine predicted; a candidate call from one source (direct Gemma or distilled Codex), not a consensus.
How this classification was reached, model by model and score by score, is at the end of the page under "How this classification was reached".