MétaCan
Menu
Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
Langue
Type
Domaine
Revue
Nursing leadership
Sujet
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

933 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
933 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 19 sur 19

Les étiquettes couvrent 5 des 933 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 933 des 933 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail (titre seulement); le volet Codex est un classifieur distillé et calibré. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

venueno affsans résuménon étiqueté
Awards and Appointments
2008· article· en· Nursing leadership· Social Sciences
prédiction machine:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
0
citations
venueno affsans résuménon étiqueté
Syringa Marshall-Burnett
Anita Dubey
2006· article· en· Nursing leadership· Economics, Econometrics and Finance
prédiction machine:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
0
citations
venueno affsans résuménon étiqueté
Wendy S. Hill
Wendy S Hill
2006· article· en· Nursing leadership
prédiction machine:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
0
citations
venueno affsans résuménon étiqueté
Awards and Appointments
2008· article· en· Nursing leadership· Social Sciences
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
affvenuesans résuménon étiqueté
Evaluation Project: Introduction
2012· article· en· Nursing leadership· Decision Sciences
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
venueaboutno affnon étiqueté
Shared Leadership for Nursing Research
Mary Ellen Jeans
2005· article· en· Nursing leadership· Nursing
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
fundvenueno affnon étiqueté
Nursing News
Mireille Kingma
2005· article· en· Nursing leadership· Health Professions
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
affvenuenon étiqueté
Time to Adjust the Sails
Lynn Nagle
2021· article· en· Nursing leadership· Health Professions
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
affvenueaboutnon étiqueté
Nursing Human Resources: What Do We Know?
Paul Sajan, Francine Roy
2006· article· en· Nursing leadership· Health Professions
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
affvenuesans résuménon étiqueté
A Time of Reflection and Renewal
Susan VanDeVelde‐Coke, Joy Richards
2010· article· en· Nursing leadership· Social Sciences
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
affvenueaboutnon étiqueté
Building Strength through Partnerships
Patricia O’Connor
2003· article· en· Nursing leadership· Health Professions
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
venueno affsans résuménon étiqueté
Awards and Appointments
2009· article· en· Nursing leadership· Social Sciences
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
venueno affnon étiqueté
From the Editor-in-Chief
Lynn Nagle
2010· article· en· Nursing leadership· Nursing
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
venueno affsans résuménon étiqueté
Letter to the Editor
Sandy Miller
2004· letter· en· Nursing leadership· Health Professions
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
venueno affsans résuménon étiqueté
Staffing Tool Projects: Introduction
2012· article· en· Nursing leadership· Psychology
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
venueno affsans résuménon étiqueté
Reflection I
Alison Kitson
2014· article· en· Nursing leadership
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
affvenuenon étiqueté
From the Editor-in-Chief
2012· article· en· Nursing leadership· Nursing
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
venueno affnon étiqueté
From the Editor-in-Chief: Chairing
Dorothy Pringle
2004· article· en· Nursing leadership· Social Sciences
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations

En coulisses: Sélection · Constats · À propos