MétaCan
Menu
Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
Langue
Type
Domaine
Revue
Sujet
Discrimination and Equality Law
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

402 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
402 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 7 sur 9

Les étiquettes couvrent 1 des 402 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 402 des 402 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

aboutno affsans résuménon étiqueté
employment law in Canada:
2016· article· en· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
0
citations
aboutno affnon étiqueté
Diversity and inclusion at Gowlings
Neena Gupta
2016· article· en· The Lawyer· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · sts+open_scienceconsensus · aucune
0
citations
aboutno affnon étiqueté
Imagining Immigration without DOMA
Jordana Lynne Mosten
2010· article· en· Stanford law & policy review· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
aboutno affsans résuménon étiqueté
Labour law and urban law in Canada
Gloria J. Browne-Marshall
2016· article· en· Books | Encyclopedia of Canadian Laws· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
aboutno affnon étiqueté
차별의 정당성 판단기준
이수연
2012· article· ko· 노동법학· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
citations
aboutno affnon étiqueté
L'âge, un motif autorisé de discrimination? : étude critique des effets conjugués des articles 10 de la Charte des droits et libertés de la personne et 15 de la Charte canadienne des droits et libertés comme obstacles à la protection contre la discrimination fondée sur l'âge
Marie-Hélène Beaudoin
2006· dissertation· fr· Open MIND· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+sts+scholarly_communication+research_integrityconsensus · sts
0
citations
affnon étiqueté
Nothing to Hide, but Something to Lose
Ignacio Cofone
2019· article· en· Project Muse (Johns Hopkins University)· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
0
citations
aboutno affsans résuménon étiqueté
British Columbia employment law handbook
Ellis Onieal
2017· article· en· Books | Encyclopedia of Canadian Laws· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · sts+insufficient_payloadconsensus · aucune
0
citations
aboutno affnon étiqueté
Workplace Dress Code and Fundamental Rights
Éric L'Italien
2013· article· en· E-Journal of international and comparative labour studies· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
affsans résuménon étiqueté
The Gender Workplace Health Gap in Europe
Pat Armstrong
2005· article· en· Gender Work and Organization· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
aboutno affnon étiqueté
Marginalia on “Marginalia”
Jeffrey A. Savoye
2025· article· en· The Edgar Allan Poe Review· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
citations
aboutno affnon étiqueté
Editorial board
2014· paratext· en· Studies in law, politics, and society· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · stsconsensus · aucune
0
citations
aboutno affnon étiqueté
Interpreting Discrimination Law Creatively
Alice Taylor
2023· book· en· Hart Publishing eBooks· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+scholarly_communicationconsensus · aucune
0
citations
aboutno affsans résuménon étiqueté
Sex Discrimination in Canadian Law
2014· book-chapter· en· University of British Columbia Press eBooks· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
aboutno affnon étiqueté
Preface
2007· book-chapter· en· University of British Columbia Press eBooks· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
0
citations
venueno affsans résuménon étiqueté
10.1016/s0029-7437(05)71115-0
2000· article· en· Time to knit· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
citations

En coulisses: Sélection · Constats · À propos