Introduction to the Special Issue on Leadership and Culture in the Middle East
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
This Special Issue on ``Leadership and Culture in the Middle East'' focuses on values and practices as well as effective leadership attributes that are widely shared in Middle Eastern societies.National boundaries are utilised to approximate societal culture and leadership preconceptions.Data collected from four Middle Eastern nations (Iran, Kuwait, Turkey, and Qatar) form the basis of the articles in this Special Issue.Furthermore, at least part of the data collected in these four societies is composed as part of the GLOBE (Global Leadership and Organisational Behaviour Effectiveness) project.A review of the literature shows that there is scarce knowledge on societal and organisational culture and leadership practices in Iran, Kuwait, Turkey, and Qatar.In this respect, this forum would be an important document for providing information on societal and organisational norms and practices, and leadership attributes that are perceived to be effective in this region of the world.The first paper in this collection, entitled ``Project GLOBE: An Introduction'', is written by Robert House, Mansour Javidan, and Peter Dorfman.It provides an overview of the GLOBE project, a unique and large scale study of leadership and culture in 61 nations.GLOBE examines the interrelationships among societal culture, organisational culture, and organisational leadership using multiple methodologies.The constructs, objectives and the model utilised in the GLOBE project are described in this manuscript.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle