The Essential Impact of Context on Organizational Behavior
Pourquoi ce travail est-il dans la base ?
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Résumé
I argue that the impact of context on organizational behavior is not sufficiently recognized or appreciated by researchers. I define context as situational opportunities and constraints that affect the occurrence and meaning of organizational behavior as well as functional relationships between variables, and I propose two levels of analysis for thinking about context–one grounded in journalistic practice and the other in classic social psychology. Several means of contextualizing research are considered.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
La notice
- Revue
- Academy of Management Review
- Thématique
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Domaine
- Business, Management and Accounting
- Établissements canadiens
- Concordia University
- Organismes subventionnaires
- —
- Mots-clés
- Organizational behaviorAffect (linguistics)Context (archaeology)Situational ethicsMeaning (existential)PsychologyIndustrial and organizational psychologySocial psychologyOrganizational studiesOrganizational changeSocial environmentSociologyOrganizational commitmentEpistemologyPublic relationsPolitical scienceSocial science
- Résumé présent dans OpenAlex
- oui