Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bandar Udara Kelas I Utama Sentani (Survey Pada Kantor Bandar Udara Kelas I Utama Sentani )
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
P e nelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja Pegawai Bandar Udara Kelas I Utama Sentani. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Bandar Udara Kelas I Utama Sentani yang diambil secara sensus dengan jumlah responden 85 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik survey menggunakan instrumen kuesioner dan wawancara. Data dianalisis dengan menggunakan analisis jalur dan secara statistik hipotesis diuji dengan uji F dan uji t dan dibantu dengan aplikasi SPSS 16.0. Hasil penelitian dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kompetensi, komitmen organisasional, kepuasan kerja dan kinerja Pegawai Bandar Udara Kelas I Utama Sentani berada pada kategori tinggi. Kompetensi, komitmen organisasional dan kepuasan kerja secara positif dan signifikan baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Bandar Udara Kelas I Utama Sentani. Kata Kunci: Kompetensi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,009 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,002 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,005 |
| Études des sciences et des technologies | 0,006 | 0,003 |
| Communication savante | 0,003 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,004 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle