PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN LENTENG KABUPATEN SUMENEP
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
ABSTRACT
 
 The purpose of this study is to study whether organizational commitment, motivation, and good work coordination simultaneously influence significantly on the performance of employees of Lenteng Sub-District, Sumenep Regency, and to find out variables related to organizational commitment, motivation and significant partial cooperation with Lenteng District employee support. Sumenep Regency. This research was conducted at the Lenteng District Office in Sumenep Regency with a total sample of 34 people. The type of research used in this study is explanatory research (explanatory research). The main research used is quantitative and equipped with descriptive. The results of the study showed that simultaneously, organizational commitment, motivation and work discipline were significant towards the performance of employees of the Lenteng District of Sumenep Regency. Partially, organizational commitment, motivation and work discipline are significant to the performance of employees of the Lenteng District of Sumenep Regency. Motivation has a dominant and significant influence on the performance of employees of Lenteng District, Sumenep Regency.
 
 Keywords: organizational commitment, motivation, work discipline, employee performance
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,001 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle