Strategic HRM Outside of Corporate HQ: Lost in Translation?
Notice bibliographique
Résumé
The paper evaluates the importance of successfully transferring knowledge about Human Resources role to subsidiaries within Multi-National Corporations. The author presents result of the research conducted on a group of MNC's Head Quarter HR directors and HR managers/specialist in foreign subsidiaries. The study shows an influence of transfer of knowledge about HR's role on the construction of HR's image within organisations and HRM devolvement.Artykuł ocenia znaczenie transferu wiedzy na temat roli zarządzania zasobami ludzkimi do filii zagranicznych w ramach międzynarodowych korporacji. Autorka prezentuje wyniki badań przeprowadzonych na grupie dyrektorów personalnych w centralach korporacji międzynarodowych oraz menedżerach i specjalistach ds. zarządzania zasobami ludzkimi w ich zagranicznych filiach. Studium pokazuje wpływ transferu wiedzy na temat roli zarządzania zasobami ludzkimi na wizerunek działu personalnego wewnątrz organizacji oraz rozwój zarządzania zasobami ludzkimi.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,010 | 0,040 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,011 |
| Communication savante | 0,015 | 0,013 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,007 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,003 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,027 | 0,004 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».