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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
Langue
Type
Domaine
Revue
Sujet
Team Dynamics and Performance
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

643 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
643 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 4 sur 13

Les étiquettes couvrent 1 des 643 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 643 des 643 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affnon étiqueté
Team diversity and information use
Kristina Dahlin, Laurie R. Weingart, Pamela Hinds
2005· preprint· en· HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe)· Psychology
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrowconsensus · aucune
25
citations
affnon étiqueté
Coaching IT project teams: a design toolkit
Davar Rezania, Tony Lingham
2009· article· en· International Journal of Managing Projects in Business· Psychology
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
23
citations
affnon étiqueté
Trust tokens in team development
Plinio Pelegrini Morita, Catherine M. Burns
2014· article· en· Team Performance Management· Psychology
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · aucune
22
citations
affnon étiqueté
Team Meeting Attitudes
Tom O’Neill, Natalie J. Allen
2011· article· en· Small Group Research· Psychology
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
22
citations
affnon étiqueté
Forming reasonably optimal groups
Michelle Craig, Diane Horton, François Pitt
2010· article· en· Psychology
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
22
citations
aboutno affnon étiqueté
Networking Scholars in a Networked Organization
Barry Wellman, Dimitrina Dimitrova, Guang Ying Mo, Lilia Smale
2014· book-chapter· en· Psychology
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
17
citations
affvenuenon étiqueté
E-leadership
Éric Brunelle
2009· article· fr· Gestion· Psychology
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
16
citations
affnon étiqueté
Do teams grow up one stage at a time?
Jack K. Ito, Céleste M. Brotheridge
2008· article· en· Team Performance Management· Psychology
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
15
citations
affaboutnon étiqueté
Organizational citizenship: a case study of MedLink Ltd
Steven H. Appelbaum, Johnny Al Asmar, Ramy Chehayeb, Nicholaos Konidas, Volodymyr Maksymiw‐Duszara, Inda Duminica
2003· article· en· Team Performance Management· Psychology
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
14
citations

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