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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
Langue
Type
Domaine
Revue
Journal of Management
Sujet
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

169 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
169 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 1 sur 4

Les étiquettes couvrent 0 des 169 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 169 des 169 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affnon étiqueté
Stakeholder Theory: Reviewing a Theory That Moves Us
André O. Laplume, Karan Sonpar, Reginald A. Litz
2008· article· en· Journal of Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
1 165
citations
affnon étiqueté
The Many Futures of Contracts
Donald J. Schepker, Won‐Yong Oh, Aleksey Martynov, Laura Poppo
2013· article· en· Journal of Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
799
citations
affnon étiqueté
Emerging Trends in Contingent Work Research
Catherine E. Connelly, Daniel G. Gallagher
2004· article· en· Journal of Management· Health Professions
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
516
citations
affnon étiqueté
Invisible at Work
Sandra L. Robinson, Jane O’Reilly
2012· article· en· Journal of Management· Psychology
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
494
citations
affnon étiqueté
The Adolescence of Family Firm Research
Éric Gedajlovic, Michael Carney, James J. Chrisman, Franz W. Kellermanns
2012· article· en· Journal of Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
431
citations
affnon étiqueté
Theory Building
Dean A. Shepherd, Roy Suddaby
2016· article· en· Journal of Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
385
citations
afffundnon étiqueté
Organizational Adaptation
Andrew Sarta, Rodolphe Durand, Jean‐Philippe Vergne
2020· article· en· Journal of Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
232
citations
affnon étiqueté
Employee Justice Across Cultures
Ruodan Shao, Deborah E. Rupp, Daniel P. Skarlicki, Kisha S. Jones
2011· article· en· Journal of Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
219
citations
affnon étiqueté
History and Organizational Change
Roy Suddaby, William Foster
2016· article· en· Journal of Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
210
citations
affnon étiqueté
Within-Person Variability in Job Performance
Reeshad S. Dalal, Devasheesh P. Bhave, John Fiset
2014· article· en· Journal of Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
210
citations
affnon étiqueté
A Multilevel View of Intragroup Conflict
M. Audrey Korsgaard, Sophia Soyoung Jeong, Douglas M. Mahony, Adrian H. Pitariu
2008· article· en· Journal of Management· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
197
citations
affnon étiqueté
Interpersonal Injustice and Workplace Deviance
D. Lance Ferris, Jeffrey S. Spence, Douglas J. Brown, Daniel Heller
2010· article· en· Journal of Management· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
189
citations

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