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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
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Domaine
Revue
Sujet
Employer Branding and e-HRM
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

244 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20012025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
244 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 4 sur 5

Les étiquettes couvrent 0 des 244 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 244 des 244 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affnon étiqueté
4th Diversity, Equity, & Inclusion in HRI Workshop
Sindhu Ravindranath, Ana Tanevska, Shruti Chandra, Raj Korpan, Amy Eguchi
2025· article· en· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · open_scienceconsensus · aucune
2
citations
venueno affnon étiqueté
Literature Review on SNS Recruitment
Jin Li, Sangmeng Xiao, Wei Yun-feng, WU Zhong-quan, Yacheng Xiao
2016· article· en· Studies in sociology of science· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · stsconsensus · aucune
2
citations
affnon étiqueté
What is the best website for recruiting?
Véronique Rémy, Véronique Simonnet
2023· article· en· Industrial Relations A Journal of Economy and Society· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
2
citations
affvenuesans résuménon étiqueté
Test-taking motivation in promotional employment re-examinations.
Tom O’Neill, Stephanie Law, Julie M. McCarthy, R. Blake Jelley
2018· article· en· Canadian Journal of Behavioural Science/Revue canadienne des sciences du comportement· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · stsconsensus · sts
1
citations
affaboutnon étiqueté
Personnel management information systems
Keith Ian Morrison
2011· article· en· cIRcle (University of British Columbia)· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
1
citations
aboutno affnon étiqueté
EDYPOLU - Short Report (French Version)
2021· article· fr· OSF Preprints (OSF Preprints)· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+scholarly_communication+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
citations
aboutno affnon étiqueté
Employer Femvertising: Women Empowerment in Employer Brand Messages
Lorena Ronda, Garazi Azanza
2021· article· Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+sts+scholarly_communication+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
citations
aboutno affnon étiqueté
EXD-25-05-11
2025· other· en· Internet Archive (Internet Archive)· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
citations
afffundnon étiqueté
An investigation of applicant impression management profiles over time
Joseph A. Schmidt, Joshua S. Bourdage, Eden‐Raye Lukacik, Patrick D. Dunlop
2025· article· en· Journal of Occupational and Organizational Psychology· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
aboutno affnon étiqueté
Propensity to Join the Royal Canadian Navy
Lisa A. Williams, Krystal K. Hachey, Line St‐Pierre
2014· article· en· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
0
citations
venueno affsans résuménon étiqueté
Problems in Recruitment
2020· article· en· International Journal of Management Excellence· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
fundaboutno affnon étiqueté
9783035261547.pdf
2012· other· fr· OAPEN (The OAPEN Foundation)· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+scholarly_communication+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
citations

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