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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
Langue
Type
Domaine
Revue
Advances in Developing Human Resources
Sujet
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

19 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20042020
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
19 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 1 sur 1

Les étiquettes couvrent 0 des 19 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 19 des 19 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affnon étiqueté
Feminist Theory and Queer Theory
Julie Gedro, Robert C. Mizzi
2014· article· en· Advances in Developing Human Resources· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
76
citations
affnon étiqueté
Authentic Leadership Through an Ethical Prism
Rita A. Gardiner
2017· article· en· Advances in Developing Human Resources· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · stsconsensus · aucune
22
citations
affnon étiqueté
Capacity Building for Societal Development
Gary N. McLean, Min-Hsin Kuo, Nadir N. Budhwani, Siriporn Yamnill, Busaya Virakul
2012· article· en· Advances in Developing Human Resources· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · stsconsensus · aucune
16
citations
affnon étiqueté
Community and Societal Development
Nadir N. Budhwani, Gary N. McLean
2012· article· en· Advances in Developing Human Resources· Economics, Econometrics and Finance
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
9
citations
affnon étiqueté
Risk and Reflection in the Academic Workplace
Judith Walker, Stephanie Oldford
2020· article· en· Advances in Developing Human Resources· Psychology
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
5
citations

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