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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
Langue
Type
Domaine
Revue
Sujet
Management and Organizational Studies
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

2 197 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
2 197 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 24 sur 44

Les étiquettes couvrent 7 des 2 197 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 2 197 des 2 197 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail (titre seulement); le volet Codex est un classifieur distillé et calibré. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affnon étiqueté
Identity In and Around Organisations
Majken Schultz, Steve Maguire
2013· article· en· European Business Review· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
5
citations
aboutno affnon étiqueté
Cultural Change in the United States, Canada and Mexico
Steve Jenner, Brent MacNab, Richard W. Brislin, Reg Worthley
2006· article· en· Journal of International Business and Economy· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
5
citations
affnon étiqueté
Oneness as a Way to Business for Good
Tom Culham
2024· article· en· Journal of Management Spirituality & Religion· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
5
citations
venueno affnon étiqueté
Launching a New Academic Journal: Twenty Years Later
Charles C. Fischer
2009· article· en· Journal of Scholarly Publishing· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · scholarly_communicationconsensus · aucune
5
citations
affnon étiqueté
Building‐blocks of strategic management
Mark A. Fuller
2010· article· en· Management Decision· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
5
citations
affsans résuménon étiqueté
Societal and Organizational Culture
Benjamin Schneider, Karen M. Barbera, Marcus W. Dickson, Catherine T. Kwantes, Asiyat Magomaeva
2014· book-chapter· en· Oxford University Press eBooks· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
5
citations
affvenueaboutnon étiqueté
The Emotional Consequences of Organizational Change
Amanda Grenier, Elham Bidgoli
2015· article· en· Canadian social work review· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
5
citations
affnon étiqueté
Beyond the Buzz: Scholarly Approaches to the Study of Work
Pedro Monteiro, Davide Nicolini, Ingrid Erickson, Lisa E. Cohen, Gina Dokko, Greetje Frankje Corporaal +3 autres
2024· article· en· Journal of Management Inquiry· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
5
citations
affvenueaboutnon étiqueté
Writing out praise: Air Canada employees and the 1968 CEO change
Christopher M. Hartt
2016· article· en· Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l Administration· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
5
citations
affnon étiqueté
Communicating Kindness at Work
Amy Thurlow
2022· book-chapter· en· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
5
citations
venueno affnon étiqueté
Discursive Strategies and the Maintenance of Legitimacy
Marc Hasbani, Gaëtan Breton
2016· article· en· English Language and Literature Studies· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
5
citations

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