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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
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Revue
Sujet
Human Resource and Talent Management
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

465 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
465 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 9 sur 10

Les étiquettes couvrent 2 des 465 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 465 des 465 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

aboutno affnon étiqueté
Missing out on talent
Laurel L. Schafer
2020· article· en· C&EN Global Enterprise· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
0
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venueno affnon étiqueté
Making Performance Real: Six Paths to Training That Matters
Brent D. Peterson, Young Hack Song, Chuck Udell
2021· article· en· Journal of Comparative International Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
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affsans résuménon étiqueté
Agile Talent Management: A Scoping Review
Ravikiran Dwivedula
2025· review· en· Studies in systems, decision and control· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrowconsensus · aucune
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venueaboutno affnon étiqueté
We’re recruiting
Peter Hutten-Czapski
2025· article· en· Canadian Journal of Rural Medicine· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
0
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affsans résuménon étiqueté
Talent Development and Management
Hayfaa A. Tlaiss, Khalil M. Dirani, C. Silva Hamie
2018· book-chapter· en· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
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venueno affnon étiqueté
Climate Applications
Denis Rudd, Richard J. Mills
2020· article· en· Journal of Applied Business and Economics· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
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affsans résuménon étiqueté
[Pressures on new recruits].
Mélanie Lavoie‐Tremblay, David Wright, Nicole Desforges, Ulrika Drevniok
2008· article· fr· PubMed· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
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affaboutnon étiqueté
Collecting and Selecting: A Tale of Training and Mentorship
Angela Henshilwood, Cristina Sewerin, Michelle Spence, Mindy Thuna, Tracy Zahradnik
2020· article· en· 2020 ASEE Virtual Annual Conference Content Access Proceedings· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+scholarly_communicationconsensus · aucune
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affsans résuménon étiqueté
Market Timing and Managerial Talent
Amir Rubin, Alexander Vedrashko
2009· article· en· SSRN Electronic Journal· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
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aboutno affnon étiqueté
Talent Readiness of PT KAI to Face the Era of Change
2023· article· en· Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
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affnon étiqueté
Talent Management – Unscrambled
Françoise Cadigan, Nicolas Roulin, Lukas Neville
2017· article· en· Academy of Management Proceedings· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · aucune
0
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affsans résuménon étiqueté
Talent Retention of Millennials - An Overview
Narasingaram Jayashree, Smita Harwani
2019· article· en· International Journal of Scientific Research in Computer Science Engineering and Information Technology· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
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affsans résuménon étiqueté
The Story of Youngest CEO in the World
S Deenadayalan, D. Avinandan, Prabhakar Krishnamurthy
2012· article· en· SSRN Electronic Journal· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
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affnon étiqueté
Why are company bosses paid so much?
2024· article· en· Research Portal (Queen's University Belfast)· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+scholarly_communication+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
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aboutno affnon étiqueté
List of Contributors
2016· other· en· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
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venueno affnon étiqueté
Reasons and Methods to Learn the Management
Hongxin Li, Mengchun Ding
2010· article· en· International Education Studies· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
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affsans résuménon étiqueté
CEO Succession, Demographics and Risk Taking
Eahab Elsaid, Nancy D. Ursel
2009· article· en· ASAC· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
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affnon étiqueté
Recruiting Talent to PEI
Laurie Brinklow, Jim Randall
2025· article· Proceedings of the Canadian Rural Revitalization Foundation· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+scholarly_communicationconsensus · aucune
0
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venueno affsans résuménon étiqueté
Why do we ignore our existing talent pool?
Richard Casey
2020· article· en· Canadian Urological Association Journal· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
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affsans résuménon étiqueté
Leadership Team
2014· book-chapter· en· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
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aboutno affnon étiqueté
Index
2020· paratext· en· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
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aboutno affnon étiqueté
Index
2022· paratext· en· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
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affsans résuménon étiqueté
Introduction
Francine Schlosser, Deborah McPhee
2022· book-chapter· en· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
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affsans résuménon étiqueté
4 ways companies can avoid post-pandemic employee turnover
Erica Pimentel
2021· preprint· en· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+scholarly_communication+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
citations
aboutno affnon étiqueté
Leading the team out of the hazing blues yonder
Francine Schlosser
2017· book-chapter· en· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
citations
affnon étiqueté
Analysis of MBO in Chinese corporations
2002· article· en· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
0
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aboutno affsans résuménon étiqueté
NO OF CREDITS: 2 QUARTER CREDITS WA CLOCK HRS: 18
Ceu Hrs, Jacquie Johansson
2009· article· en· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
citations

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