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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
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Type
Domaine
Revue
Oxford Research Encyclopedia of Business and Management
Sujet
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

23 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20172025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
23 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 1 sur 1

Les étiquettes couvrent 0 des 23 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 23 des 23 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affnon étiqueté
Institutional Theory in Organization Studies
Robert J. David, Pamela S. Tolbert, Johnny Boghossian
2019· reference-entry· en· Oxford Research Encyclopedia of Business and Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrowconsensus · aucune
84
citations
affnon étiqueté
Online Communities and Knowledge Collaborations
Samer Faraj, Takumi Shimizu
2018· reference-entry· en· Oxford Research Encyclopedia of Business and Management· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+stsconsensus · aucune
11
citations
affnon étiqueté
From Instrumental Stakeholder Theory to Stakeholder Capitalism
André O. Laplume
2021· reference-entry· en· Oxford Research Encyclopedia of Business and Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · aucune
7
citations
affnon étiqueté
Experiments in Organization and Management Research
Alex Bitektine, Jeff Lucas, Oliver Schilke, Brad Aeon
2022· reference-entry· en· Oxford Research Encyclopedia of Business and Management· Decision Sciences
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+open_science+insufficient_payloadconsensus · aucune
5
citations
affnon étiqueté
A Practice-Based View of Innovation Adoption
Rangapriya Kannan, Paola Perez-Aleman
2022· reference-entry· en· Oxford Research Encyclopedia of Business and Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrowconsensus · aucune
3
citations
affnon étiqueté
Emotions, Institutions, and Power
Maxim Voronov, Lee C. Jarvis
2025· reference-entry· en· Oxford Research Encyclopedia of Business and Management· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
2
citations
affnon étiqueté
Abusive Supervision
Ann C. Peng, Rebecca Mitchell, John Schaubroeck
2019· reference-entry· en· Oxford Research Encyclopedia of Business and Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · aucune
2
citations
affaboutnon étiqueté
Corporate Ethics Codes and Practices
Tanusree Jain, Jiangtao Xie
2022· reference-entry· en· Oxford Research Encyclopedia of Business and Management· Decision Sciences
prédiction distillée:candidate · metaresearch+metaepi_narrow+research_integrityconsensus · aucune
2
citations
affnon étiqueté
Faultlines
Keith Murnighan, Dora C. Lau
2017· reference-entry· en· Oxford Research Encyclopedia of Business and Management· Psychology
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrowconsensus · aucune
2
citations
affnon étiqueté
Benevolent Sexism and Gender Equity at Work
Ivona Hideg, Janice Lam, Heather Wong
2025· reference-entry· en· Oxford Research Encyclopedia of Business and Management· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
1
citations
affnon étiqueté
Internationalization Processes
Catherine Welch, Peter W. Liesch
2024· reference-entry· en· Oxford Research Encyclopedia of Business and Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrowconsensus · aucune
1
citations
affnon étiqueté
The New Structuralism
Timothy R. Hannigan
2025· reference-entry· en· Oxford Research Encyclopedia of Business and Management
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrowconsensus · aucune
0
citations
affnon étiqueté
Information Technology Project Risk as a Dynamic Phenomenon
Mazen El-Masri, Suzanne Rivard
2022· reference-entry· en· Oxford Research Encyclopedia of Business and Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrowconsensus · aucune
0
citations
affnon étiqueté
Emotions in Strategic Management
Saouré Kouamé, Quy Nguyen Huy
2025· reference-entry· en· Oxford Research Encyclopedia of Business and Management
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrowconsensus · aucune
0
citations
affnon étiqueté
Cultural Entrepreneurship: Four Domains of Inquiry
Jean‐François Soublière, Christi Lockwood
2024· reference-entry· en· Oxford Research Encyclopedia of Business and Management· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations

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