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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
Langue
Type
Domaine
Revue
Sujet
Human Resource and Talent Management
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

465 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
465 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 4 sur 10

Les étiquettes couvrent 2 des 465 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 465 des 465 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail (titre seulement); le volet Codex est un classifieur distillé et calibré. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

venueno affnon étiqueté
Problems in Recruitment
Qandeel Hassan, Zulfiqar Ahmad Iqbal, Rabbia Zafar, Tayyaba Rafique
2020· article· en· International Journal of Management Excellence· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · metaresearchconsensus · aucune
3
citations
aboutno affnon étiqueté
Developing Finance Leaders
Jack Hagel
2015· article· en· Journal of accountancy online/Journal of accountancy· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
3
citations
venueno affnon étiqueté
An Exploration of Creative Talents Training
Zheng Tang
2008· article· en· International Education Studies· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
3
citations
venueno affsans résuménon étiqueté
Leadership Careers
2005· article· en· Nursing leadership· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
3
citations
affnon étiqueté
Fight past the jargon and find the benefits
David T. Humphries
2005· article· en· Industrial and Commercial Training· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
3
citations
venueno affnon étiqueté
Comment gérer les employés à haut potentiel ?
Kathleen Bentein, Sylvie Guerrero, Malvina Klag
2012· article· fr· Gestion· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
3
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affnon étiqueté
A bit of give and take
Işık U. Zeytinoglu
2010· article· en· Nursing Standard· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
3
citations
affnon étiqueté
Retreats as a Foundation for Change
Kathleen A. Bower
2004· article· en· Nursing Administration Quarterly· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
2
citations
affnon étiqueté
Calling All Leaders
Nina Esaki, Rosemary Vito
2024· article· en· Human Services Organizations Management Leadership & Governance· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
2
citations
venueno affnon étiqueté
Enterprise risk assessment for innovation talents
C. Chen, X. Zhang
2015· article· en· International Journal of Safety and Security Engineering· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
2
citations
affvenuenon étiqueté
Experiencing Leadership
Cristina L. Eftenaru
2024· article· en· International Journal of Education Policy and Leadership· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
2
citations
affsans résuménon étiqueté
How to make the leap into industry after a PhD
Spoorthy Raman
2023· article· en· Nature· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · metaresearchconsensus · aucune
2
citations
aboutno affnon étiqueté
Third Quarter, 2010
Susan A. Cox
2010· article· en· Journal of Trauma Nursing· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
2
citations
affnon étiqueté
Management. Gently does it.
Jay Bevington, Paul E. Stanton, Ron Cullen
2004· article· en· PubMed· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
2
citations
affnon étiqueté
Redefining Work
Preet Kanwal, Jasleen Purty, Neesha Rawat, Sandeep Kaur Randhawa, Kulpreet Kaur
2025· book-chapter· en· Advances in computational intelligence and robotics book series· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
2
citations

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