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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

Exporter en CSVExporter en JSONRequête API

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
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Revue
Sujet
Workplace Violence and Bullying
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

1 014 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
1 014 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 5 sur 21

Les étiquettes couvrent 4 des 1 014 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 1 014 des 1 014 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affnon étiqueté
TACKLING WORK PLACE BULLYING
Judith MacIntosh
2006· article· en· Issues in Mental Health Nursing· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
33
citations
aboutno affnon étiqueté
Bad manners in the Emergency Department: Incivility among doctors
Karsten Klingberg, Khaled Gadelhak, Sabrina Jegerlehner, Adam D. Brown, Aristomenis K. Exadaktylos, David Srivastava
2018· article· en· PLoS ONE· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
32
citations
affnon étiqueté
Workplace Violence Survey 2008
Richard Hader
2008· article· en· Nursing Management· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
31
citations
afffundaboutnon étiqueté
New action research techniques
Elizabeth Quinlan
2009· article· en· Action Research· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · sts+insufficient_payloadconsensus · aucune
30
citations
venueno affnon étiqueté
Qualitative evaluation of a role play bullying simulation
Gordon Lee Gillespie, Kathryn Brown, Paula L. Grubb, Amy C. Shay, Karen Hidalgo Montoya
2015· article· en· Journal of Nursing Education and Practice· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · metaresearchconsensus · aucune
30
citations
affaboutnon étiqueté
Confronting Workplace Bullying
Ruth McKay
2013· article· en· Administration & Society· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
28
citations
aboutno affnon étiqueté
Violence in healthcare at a glance: The example of the Turkish physician
Murat Çevik, Raziye Şule Gümüştakım, Pınar Bilgili, Duygu Ayhan Başer, Adem Doğaner, Selda Handan Karahan Saper
2020· article· en· The International Journal of Health Planning and Management· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
27
citations
affaboutnon étiqueté
How workplace bullying changes how women promote their health
Judith MacIntosh, Sue O’Donnell, Judith Wuest, Marilyn Merritt‐Gray
2011· article· en· International Journal of Workplace Health Management· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrowconsensus · aucune
27
citations
venueno affnon étiqueté
The Public Librarian Low-Morale Experience: A Qualitative Study
Kaetrena Kendrick
2021· article· en· Partnership The Canadian Journal of Library and Information Practice and Research· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · sts+scholarly_communicationconsensus · scholarly_communication
26
citations
venueno affnon étiqueté
Worker Responses to Bully Bosses
Joanne Leck, Bella L. Galperin
2006· article· en· Canadian Public Policy· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
25
citations
affnon étiqueté
Exploring academic integrity and mental health during COVID-19: Rapid review
Sarah Elaine Eaton, Kristal Louise Turner
2020· article· en· Social Science Open Access Repository (GESIS – Leibniz Institute for the Social Sciences)· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+sts+scholarly_communication+open_scienceconsensus · sts
24
citations
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