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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

Exporter en CSVExporter en JSONRequête API

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
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Ordre
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Domaine
Revue
Journal of Applied Psychology
Sujet
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

229 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
229 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 1 sur 5

Les étiquettes couvrent 0 des 229 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 229 des 229 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail (titre seulement); le volet Codex est un classifieur distillé et calibré. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affnon étiqueté
Early predictors of job burnout and engagement.
Christina Maslach, Michael P. Leiter
2008· article· en· Journal of Applied Psychology· Health Professions
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
2 360
citations
affnon étiqueté
Modeling the antecedents of proactive behavior at work.
Sharon K. Parker, Helen Williams, Nick Turner
2006· article· en· Journal of Applied Psychology· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
1 936
citations
afffundnon étiqueté
Predicting workplace aggression: A meta-analysis.
M. Sandy Hershcovis, Nick Turner, Julian Barling, Kara A. Arnold, Kathryne E. Dupré, Michelle Inness +2 autres
2007· review· en· Journal of Applied Psychology· Social Sciences
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
939
citations
affnon étiqueté
The sexual harassment of uppity women.
Jennifer L. Berdahl
2007· article· en· Journal of Applied Psychology· Social Sciences
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
385
citations
affnon étiqueté
Transformational leadership and moral reasoning.
Nick Turner, Julian Barling, Olga Epitropaki, Vicky Butcher, Caroline M. Milner
2002· article· en· Journal of Applied Psychology· Decision Sciences
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
375
citations
affsans résuménon étiqueté
Development of a measure of workplace deviance.
Rebecca J. Bennett, Sandra L. Robinson
2000· article· en· Journal of Applied Psychology· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
375
citations
affnon étiqueté
Boundary work in knowledge teams.
Samer Faraj, Aimin Yan
2009· article· en· Journal of Applied Psychology· Computer Science
prédiction machine:candidate · stsconsensus · aucune
305
citations
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