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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
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Revue
Sujet
Human Resource and Talent Management
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

465 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
465 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 8 sur 10

Les étiquettes couvrent 2 des 465 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 465 des 465 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affnon étiqueté
Contemporary Perspectives of Strategic Human Resource Administration
Héctor L. Bermúdez Restrepo
2014· article· en· DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+scholarly_communication+insufficient_payloadconsensus · aucune
0
citations
aboutno affnon étiqueté
Editorial: Entrepreneurship in the 21st Century
Chris McPhee
2012· editorial· en· DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+scholarly_communication+open_science+insufficient_payloadconsensus · aucune
0
citations
aboutno affsans résuménon étiqueté
Passer à l'action: une stratégie concertée en talent pour le Québec
Nathalie de Marcellis-Warin
2022· article· PolyPublie (École Polytechnique de Montréal)· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+sts+scholarly_communication+insufficient_payloadconsensus · aucune
0
citations
aboutno affnon étiqueté
Daily Building Record
2016· article· en· Open Collections· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · sts+scholarly_communication+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
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aboutno affnon étiqueté
A mentor and an inspiration
D. R. Stanley
2021· article· en· Aquatic Ecosystem Health & Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrowconsensus · aucune
0
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venueaboutno affnon étiqueté
Hiring & Managing A Millennial Workforce
Trudi Charest
2018· article· en· Canadian journal of optometry/CJO. Canadian journal of optometry· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+bibliometrics+scholarly_communication+insufficient_payloadconsensus · aucune
0
citations
affnon étiqueté
Rest is the hidden key to successful leadership
Tim H. Vanderpyl
2012· article· en· Human Resource Management International Digest· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+scholarly_communication+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
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venueno affnon étiqueté
Five Leadership Secrets for Challenging Times
Edward R. Sykes
2006· article· en· Teaching and Learning· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
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affnon étiqueté
The Fallacy of the Idea of Military Entrepreneurship
Anthony Chukwu
2021· book-chapter· en· Advances in business strategy and competitive advantage book series· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrowconsensus · aucune
0
citations
aboutno affnon étiqueté
Indigenous Talent Management
Jake Tourand
2020· article· en· Journal of Aboriginal Economic Development· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
0
citations
aboutno affnon étiqueté
Managing Workforce Crisis: A Case from Hotel Waterlily
Deepika Upadhyay, Hari Shankar Shyam, Mukesh Chaturvedi
2016· article· en· South Asian Journal of Business and Management Cases· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrowconsensus · aucune
0
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venueno affnon étiqueté
Les talents – Comment les attirer et les cultiver ?
Emmanuelle Gril
2018· article· fr· Gestion· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
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affnon étiqueté
“DOCTOR! Go for a course in HR Management”
Ian Couper
2004· article· en· South African Family Practice· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · aucune
0
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affnon étiqueté
Organizing for Immigrant Workforce Integration
Luciara Nardon, Amrita Hari
2022· book-chapter· en· International Marketing and Management Research· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+scholarly_communication+insufficient_payloadconsensus · aucune
0
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aboutno affnon étiqueté
Opinions on talent management from an european viewpoint
Manjula Jain
2021· article· en· South Asian Journal of Marketing & Management Research· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+scholarly_communication+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
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affaboutnon étiqueté
An Ailing Healthcare Organization
2025· book-chapter· en· Springer proceedings in mathematics & statistics· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrowconsensus · aucune
0
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affnon étiqueté
New talent: Americas 2024
Tim Storr, Ellen M. Matson, Ilich A. Ibarra
2024· editorial· en· Dalton Transactions· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+scholarly_communication+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
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venueno affnon étiqueté
Attraction des talents : le point de rupture ?
Jean Pralong, Laurent Taskin
2024· article· fr· Gestion· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
0
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