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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

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Revue
Advances in human resources management and organizational development book series
Sujet
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

90 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20102025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
90 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 1 sur 2

Les étiquettes couvrent 0 des 90 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 90 des 90 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affsans résuménon étiqueté
Perspectives on Theory U
2013· book· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Mathematics
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · aucune
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aboutno affnon étiqueté
The Effects of Russia's 2022 Invasion of Ukraine on Global Markets
Pedro Pardal, Rui Dias, Nuno Teixeira, Nicole Horta
2022· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Economics, Econometrics and Finance
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · aucune
9
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aboutno affnon étiqueté
Financial Integration and Comovements Between Capital Markets and Oil Markets
Nuno Teixeira, Rui Dias, Pedro Pardal, Nicole Horta
2022· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Economics, Econometrics and Finance
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · aucune
8
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affnon étiqueté
National Ethical Institutions and Social Entrepreneurship
Etayankara Muralidharan, Saurav Pathak
2017· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+stsconsensus · aucune
6
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affnon étiqueté
Antecedents and Outcomes of Occupational Stress
Sneha Singh, Shakti Chaturvedi, Enias Thomas Pasipanodya
2022· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · aucune
6
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affnon étiqueté
Emotional Labour and Stress
Reena Alias
2022· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+sts+insufficient_payloadconsensus · aucune
5
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aboutno affnon étiqueté
Impact of Workforce Diversity on Innovation
Hani El-Chaarani, Yahya Skaf, Daniele Khalife
2022· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · aucune
5
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affnon étiqueté
Mentoring and Supervision? Or, Mentoring versus Supervision?
Deborah Hicks, Jeanette Buckingham, Margaret Law
2010· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Psychology
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · aucune
5
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affnon étiqueté
Leading Anywhere Workers
Christianne T. Varty, Tom O’Neill, Laura Hambley
2017· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Business, Management and Accounting
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5
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affnon étiqueté
Stress in Relation to Work Ethic
S. Jack Olszewski
2022· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Decision Sciences
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4
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affnon étiqueté
Important Human Factors for Systems Development Success
Tor Guimãrães, D. Sandy Staples, McKeen
2011· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Decision Sciences
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4
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affnon étiqueté
Administrative Psychopathy
Jason Walker, Deborah Circo, DaLissa Alzner
2023· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Social Sciences
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4
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affnon étiqueté
Promoting Presence in Professional Practice
Fred Korthagen, Annemarieke Hoekstra, Paulien C. Meijer
2013· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Psychology
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · aucune
3
citations
affnon étiqueté
Positioning Corporations as Sustainability Leaders
Nicholas Palaschuk, Amr El Alfy, Jeffrey Wilson
2021· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Business, Management and Accounting
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affaboutnon étiqueté
Sharing the Stories
Heather L. Ramey, Heather L. Lawford, Sharif S. Mahdy
2020· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Social Sciences
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affnon étiqueté
Transhumanizing HR
Eleazar Anthony Noel
2024· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Social Sciences
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2
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affnon étiqueté
Knowledge Manageability
Albert Simard, Philippe Jourdeuil
2013· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Decision Sciences
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
2
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affnon étiqueté
Essential Stages of the Lessons Learned Process
Perry Paul
2014· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Business, Management and Accounting
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affnon étiqueté
Building a Safer Workplace in the Age of Human Enhancement
Harwinder Singh, Eleazar Anthony Noel
2024· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Neuroscience
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affnon étiqueté
Measuring Servant Leadership
Claudio Pousa
2014· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Business, Management and Accounting
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2
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affnon étiqueté
International Market Entry Modes
Jingyuan Zhao
2015· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Business, Management and Accounting
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1
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affnon étiqueté
Transformational Leadership
Tamica S.P Small
2023· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Social Sciences
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1
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affnon étiqueté
Genomic Testing in Workplace Wellness
Harwinder Singh, Aparna Saluja
2024· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Medicine
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1
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affnon étiqueté
Leading From Within
Henry Dimingu, Idowu Mary Mogaji
2023· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
1
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aboutno affnon étiqueté
Highly Productive 21st Century Workforce
Sylvia Mupepi, Mambo G. Mupepi, Aslam Modak
2017· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+sts+insufficient_payloadconsensus · aucune
1
citations
affnon étiqueté
Conclusion and Future Directions
Kimiz Dalkir, Susan McIntyre
2014· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Business, Management and Accounting
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1
citations
affnon étiqueté
Dimensions in EDI Policy Development
Brian Roland Gay
2022· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Social Sciences
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1
citations
affnon étiqueté
The Transition to Edgar Co-op
Etienne Desfosses, Jason Rivest
2025· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · stsconsensus · aucune
1
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affnon étiqueté
Using Stories to Institutionalize Lessons Learned
Kimiz Dalkir
2014· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrowconsensus · aucune
1
citations
affnon étiqueté
Deep Presencing Leadership Coaching
Olen Gunnlaugson, W. G. Walker
2013· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Psychology
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · aucune
1
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