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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
Langue
Type
Domaine
Revue
Sujet
Gender Diversity and Inequality
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

1 770 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
1 770 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 8 sur 36

Les étiquettes couvrent 4 des 1 770 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 1 770 des 1 770 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

aboutno affnon étiqueté
International Collaboration for Academic Publication
Amy Y. Ou, Luisa Varriale, Anne S. Tsui
2012· article· en· Group & Organization Management· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
26
citations
affsans résuménon étiqueté
Does Leader Character Have a Gender?
Gouri Mohan, Gerard Seijts, Ryan Miller
2022· article· en· Journal of Business Ethics· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
26
citations
afffundnon étiqueté
What’s the fuss? Gender and academic leadership
Anne Wong, Colleen McKey, Pamela Baxter
2018· article· en· Journal of Health Organization and Management· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
24
citations
affnon étiqueté
Intersectionality as a matter of time
Kerry Hendricks, Nick Deal, Albert J. Mills, Jean Helms Mills
2020· article· en· Management Decision· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
24
citations
affnon étiqueté
Diversity in India: addressing caste, disability and gender
Rana Haq, Alain Klarsfeld, Angela Kornau, Faith Wambura Ngunjiri
2020· article· en· Equality Diversity and Inclusion An International Journal· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · sts+open_scienceconsensus · aucune
23
citations
affnon étiqueté
Pleading the fifth
Kelly Dye, Albert J. Mills
2012· article· en· Equality Diversity and Inclusion An International Journal· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · sts+open_science+insufficient_payloadconsensus · aucune
23
citations
affnon étiqueté
Backlash in the workplace
Ronald J. Burke
2005· article· en· Women in Management Review· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
23
citations
affaboutnon étiqueté
Transformational leadership in an extreme context
Kara A. Arnold, Catherine Loughlin, Megan M. Walsh
2016· article· en· Leadership & Organization Development Journal· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
22
citations
affnon étiqueté
Networks of complicity: social networks and sex harassment
Peggy Cunningham, Minette E. Drumwright, K. Foster
2019· article· en· Equality Diversity and Inclusion An International Journal· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · sts+open_scienceconsensus · aucune
22
citations
affsans résuménon étiqueté
The Intersection of Diversity and Well-Being
Patrick J. Young, Nolan J. Kagetsu, Courtney M. Tomblinson, Elizabeth Snyder, An Church, Cecilia L. Mercado +6 autres
2023· article· en· Academic Radiology· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · stsconsensus · aucune
22
citations

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