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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

Exporter en CSVExporter en JSONRequête API

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
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Ordre
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Type
Domaine
Revue
Journal of Management
Sujet
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

169 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
169 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 2 sur 4

Les étiquettes couvrent 0 des 169 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 169 des 169 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail (titre seulement); le volet Codex est un classifieur distillé et calibré. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affnon étiqueté
Cross-National Work-Life Research
Ariane Ollier‐Malaterre, Annie Foucreault
2016· article· en· Journal of Management· Social Sciences
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
180
citations
affnon étiqueté
The Structure of Counterproductive Work Behavior
Bernd Marcus, O. Anita Taylor, Stephanie Hastings, Alexandra Sturm, Oliver Weigelt
2013· article· en· Journal of Management· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
164
citations
affnon étiqueté
Racial Diversity and Firm Performance
Goce Andrevski, Orlando C. Richard, Jason D. Shaw, Walter J. Ferrier
2011· article· en· Journal of Management· Social Sciences
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
145
citations
affnon étiqueté
Motivating Organizations to Learn
Ingrid C. Chadwick, Jana L. Raver
2012· article· en· Journal of Management· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
138
citations
affnon étiqueté
Nonverbal Behavior and Communication in the Workplace
Silvia Bonaccio, Jane O’Reilly, Sharon L. O’Sullivan, François Chiocchio
2016· article· en· Journal of Management· Psychology
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
138
citations
affnon étiqueté
Efficacy-Performance Spirals: An Empirical Test
Christine M. Shea, Jane M. Howell
2000· article· en· Journal of Management· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
117
citations
affnon étiqueté
The Structure and Function of Team Conflict State Profiles
Tom O’Neill, Matthew J. W. McLarnon, Genevieve Hoffart, Hayden J. R. Woodley, Natalie J. Allen
2015· article· en· Journal of Management· Social Sciences
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
101
citations
affnon étiqueté
Sisters at Arms
Leah D. Sheppard, Karl Aquino
2014· article· en· Journal of Management· Social Sciences
prédiction machine:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
75
citations
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