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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
Langue
Type
Domaine
Revue
Sujet
Workplace Violence and Bullying
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

1 014 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
1 014 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 8 sur 21

Les étiquettes couvrent 4 des 1 014 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 1 014 des 1 014 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affsans résuménon étiqueté
Preventing Insider-Initiated Workplace Violence
M. Sandy Hershcovis, Julian Barling
2006· book-chapter· en· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
13
citations
affaboutnon étiqueté
A Risk Assessment Screening Tool for Community Health Care Workers
Elaine Lundrigan, Darlene Hutchings, Maria Mathews, Anne M. Lynch, Joanne Goosney
2009· article· en· Home Health Care Management & Practice· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+stsconsensus · aucune
12
citations
affvenuenon étiqueté
Violence Prevention: Technology-Enabled Therapeutic Intervention
Vanessa Burkoski, Nataly Farshait, Jennifer Yoon, Peter V Clancy, Kevin Fernandes, Micheal R Howell +3 autres
2019· article· en· Nursing leadership· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
12
citations
affnon étiqueté
Verbal Abuse in the Workplace
Vicki Carroll
2003· article· en· AJN American Journal of Nursing· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
11
citations
afffundaboutnon étiqueté
An Institutional Approach to Harassment
Penelope Smyth
2021· review· en· CJC Open· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
10
citations
aboutno affnon étiqueté
Maladministration in Education
Peter Milley
2016· article· en· Educational Management Administration & Leadership· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
10
citations
affsans résuménon étiqueté
Physical Intimidation and Bullying in the Workplace
Brianna Cregan, E. Kevin Kelloway
2021· book-chapter· en· Handbooks of Workplace Bullying, Emotional Abuse and Harassment/Handbooks of workplace bullying, emotional abuse and harassment· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+sts+research_integrity+insufficient_payloadconsensus · metaepi_narrow
10
citations

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