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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
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Domaine
Revue
Sujet
Organizational Leadership and Management Strategies
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

341 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
341 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 2 sur 7

Les étiquettes couvrent 2 des 341 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 341 des 341 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

aboutno affnon étiqueté
CEO Perceptions Of Strategic Leadership
E. Frank Harrison, Monique A. Pelletier
2016· article· en· Journal of managerial issues· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
18
citations
affnon étiqueté
Principles operationalize corporate values so they matter
Norman T. Sheehan, Grant E. Isaac
2014· article· en· Strategy and Leadership· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
15
citations
affnon étiqueté
Getting to clarity: new ways to think about strategy
C. Brooke Dobni, Mark Klassen, Drummond Sands
2016· article· en· Journal of Business Strategy· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
15
citations
venueno affnon étiqueté
Diagnosing organizational culture: An empirical investigation
Manouchehr Jofreh, Elahe Sadat Masoumi
2013· article· en· Management Science Letters· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · scholarly_communication+insufficient_payloadconsensus · aucune
12
citations
affnon étiqueté
Culture and cognition in health systems change
Jenna M. Evans, G. Ross Baker, Whitney Berta, Jan Barnsley
2015· article· en· Journal of Health Organization and Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
11
citations
affaboutnon étiqueté
Transformational Leadership Style
Darcia Ann Marie Roache
2023· book-chapter· en· Advances in logistics, operations, and management science book series· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrowconsensus · aucune
10
citations
affnon étiqueté
Organizational Culture
Catherine T. Kwantes
2015· other· en· Wiley Encyclopedia of Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
8
citations
affsans résuménon étiqueté
Improving Leadership Through Values-Based Decisions
Katherine Duthie, Kenneth Bond, Don Juzwishin
2014· article· en· Healthcare Management Forum· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · aucune
7
citations

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